Microsoft is van plan meer dan 6.800 werknemers te ontslaan: bericht

Volgens een rapport van CNBC vermindert Microsoft zijn wereldwijde personeelsbestand met ongeveer 3%, wat gevolgen heeft voor duizenden werknemers in verschillende functies en op verschillende locaties.

Het besluit volgt op een sterk winstrapport over april en recordhoge aandelenkoersen, maar het bedrijf zegt dat de stap onderdeel is van een lopende organisatorische herstructurering.

De ontslagen zijn niet prestatiegerelateerd en komen minder dan twee jaar nadat Microsoft in 2023 al 10.000 banen schrapte, wat de op een na grootste ontslagronde van het bedrijf in de afgelopen jaren betekende.

Een belangrijk doel is dit keer om de bedrijfsvoering te stroomlijnen en managementlagen te verminderen, terwijl het bedrijf zich een weg baant door een veranderend bedrijfslandschap dat wordt aangedreven door kunstmatige intelligentie.

Het aandeel MSFT noteerde dinsdag iets lager nadat het nieuws de krantenkoppen had gehaald.

Op het moment van schrijven stond het aandeel 0,41% lager en werd het verhandeld voor ongeveer $447.

Details van de verhuizing

Het bedrijf had per juni wereldwijd 228.000 werknemers. Bij een reductie van 3% zullen naar verwachting meer dan 6800 banen worden getroffen.

Microsoft liet aan het mediabedrijf weten dat deze veranderingen geen verband houden met individuele prestaties, maar bedoeld zijn om de organisatiestructuur te optimaliseren en beter in te spelen op de huidige marktdynamiek.

Hoewel de ontslagen over verschillende bedrijfsonderdelen zijn verdeeld, volgen ze op interne evaluaties die gericht zijn op het verhogen van de efficiëntie, met name gezien de voortdurende investeringen in AI-gestuurde platforms.

Microsofts recente nadruk op kunstmatige intelligentie heeft geleid tot strategische verschuivingen binnen belangrijke afdelingen.

Hoewel de prestaties op het gebied van AI-cloudgroei eerder dit jaar de verwachtingen overtroffen, herziet het bedrijf zijn marktstrategie om AI-producten en -diensten een hogere prioriteit te geven.

Nadella had eerder al gewezen op het belang van het aanpassen van prikkels en werkwijzen aan de bredere platformtransities.

Hij zei dat het bedrijf veranderingen doorvoerde om zich te richten op "de nieuwe ontwerpoverwinningen" in plaats van vast te houden aan verouderde strategieën die niet langer passen bij het veranderende technologielandschap voor bedrijven.

Bredere trend in de techsector

De stap volgt slechts enkele dagen nadat cybersecuritybedrijf CrowdStrike aankondigde 5% van zijn personeelsbestand te ontslaan.

Microsoft zelf had eerder in 2025 al kleinere ontslagrondes ingezet, gebaseerd op prestaties.

De acties van Microsoft weerspiegelen een groeiend patroon in de technologiesector, waar bedrijven kosten besparen en teams herstructureren om aan te sluiten bij de eisen van automatisering, generatieve AI en nieuwe bedrijfsoplossingen.

Nu kunstmatige intelligentie een belangrijke groeimotor wordt, hebben grote technologiebedrijven hun investeringen in de sector opgevoerd, terwijl ze tegelijkertijd de kosten op andere gebieden verlagen om de winstgevendheid te beschermen.

Google heeft naar verluidt het afgelopen jaar honderden medewerkers ontslagen als onderdeel van zijn inspanningen om de kosten te beheersen en middelen te heroriënteren op AI-initiatieven.