Intel schrapt meer dan 500 banen in Oregon als onderdeel van een bredere vermindering van het personeelsbestand

Intel Corp. zal vanaf 15 juli meer dan 500 werknemers in Oregon ontslaan, als onderdeel van een grotere herstructurering onder de nieuw benoemde CEO Lip-Bu Tan.

Oregon-faciliteiten om bezuinigingen te zien vanaf 15 juli

Volgens een regelgevende aanvraag zullen de ontslagen gevolgen hebben voor werknemers in de faciliteiten van Intel in Aloha en Hillsboro, wat resulteert in 529 tijdelijke ontslagen.

De verhuizing maakt deel uit van een breder kostenbesparend initiatief dat in april begon en gericht was op het transformeren van Intel in wat het bedrijf omschrijft als een "slankere, snellere en efficiëntere" organisatie.

Het ontslag maakt deel uit van het plan van Intel om ongeveer 20% van het personeelsbestand te schrappen, aldus een rapport van Bloomberg.

Hillsboro, net buiten Portland, is de thuisbasis van enkele van de grootste fabrieken en onderzoekscentra van Intel.

Het bedrijf is de grootste werkgever van de stad, waardoor het banenverlies bijzonder belangrijk is voor de lokale economie.

In een verklaring zei het in Santa Clara, Californië gevestigde bedrijf:

Door de complexiteit van de organisatie weg te nemen en onze ingenieurs meer mogelijkheden te bieden, kunnen we beter inspelen op de behoeften van onze klanten en onze uitvoering versterken. We nemen deze beslissingen op basis van een zorgvuldige afweging van wat nodig is om ons bedrijf te positioneren voor de toekomst, en we zullen mensen met zorg en respect behandelen terwijl we dit belangrijke werk voltooien.

Nieuwe CEO pakt strategische uitdagingen op lange termijn aan

Lip-Bu Tan, die eerder dit jaar de functie van Chief Executive Officer overnam , leidt Intel door een kritieke periode waarin het bedrijf probeert te herstellen van jaren van dalende marktpositie.

Intel, ooit een dominante kracht in de halfgeleiderindustrie, heeft zijn technologische voorsprong zien eroderen, terwijl concurrenten zoals Nvidia Corp. hebben geprofiteerd van de opkomst van kunstmatige intelligentie.

Het onvermogen van Intel om gelijke tred te houden met nieuwere, meer wendbare chipmakers heeft geleid tot oproepen tot agressieve herstructurering.

Het leiderschap van Tan markeert een verschuiving in strategische richting, met een focus op operationele efficiëntie, kostenreductie en technologische herinvestering.

De ontslagen worden gezien als een belangrijk onderdeel van die strategie, gericht op het verlagen van de bedrijfskosten en het herafstemmen van middelen rond de kernprioriteiten van Intel.

Het bedrijf kondigde in juni wijzigingen aan in zijn leiderschapsgroep om een comeback te maken in zijn AI-activiteiten. Het huurde leidinggevenden in van Apple en Google.

Intel tekende ook een samenwerking met Accenture om AI te gebruiken om veel van zijn marketingbanen te vervangen.

Industrieanalisten zien de stap als een erkenning van de omvang van de uitdagingen waarmee het bedrijf wordt geconfronteerd bij het terugwinnen van zijn leiderschap op het gebied van high-performance computing en geavanceerde chipproductie.

Hoewel het banenverlies een pijnlijke stap is voor de getroffen werknemers en de gemeenschappen rond de faciliteiten van Intel, geven ze ook de intentie van Tan aan om interne inefficiënties aan te pakken en de transformatie van Intel te versnellen.

De volgende stappen van Intel zullen nauwlettend in de gaten worden gehouden door investeerders en waarnemers uit de industrie, vooral nu de chipmaker navigeert door de veranderende marktdynamiek en de aanhoudende concurrentie op het gebied van AI-, cloud- en datacentertechnologieën.