Elon Musk sluit een deal van $ 500 miljoen om een einde te maken aan de ontslagsaga van Twitter

Elon Musk en zijn socialemediabedrijf, X Corp, hebben naar verluidt een voorlopige deal bereikt om een rechtszaak te schikken van voormalige Twitter-medewerkers die een ontslagvergoeding van $ 500 miljoen eisen.

Het geschil gaat terug tot de overname van Twitter door Elon Musk in 2022, nu omgedoopt tot X toen ongeveer 6.000 werknemers werden ontslagen. Die voormalige werknemers voerden later aan dat ze een ontslagvergoeding verschuldigd waren onder de oude secundaire arbeidsvoorwaarden van Twitter.

De advocaten van beide partijen dienden donderdag een gezamenlijke kennisgeving in waarin ze zeiden dat ze een schikking hadden bereikt en vroegen het Negende Circuit om een hoorzitting uit te stellen die was gepland voor 17 september.

De details van de deal zijn nog geheim en zullen pas worden onthuld als de rechtbanken de definitieve goedkeuring geven.

Schikking beëindigt Twitter-ontslagstrijd

De rechtszaak, aangespannen als een class action in Californië door Courtney McMillian, die vroeger aan het hoofd stond van de personeelsbeloningen van Twitter en beweerde dat ongeveer 6.000 voormalige werknemers de ontslagvergoeding werd ontzegd die ze verschuldigd waren.

Het plan in kwestie zou tot zes maanden basissalaris bieden, plus een extra week voor elk dienstjaar.

Nadat Musk het overnam, werden veel werknemers plotseling ontslagen, wat leidde tot verschillende juridische uitdagingen wegens vermeende onrechtmatige beëindiging en onbetaalde ontslagvergoeding.

In juli 2024 verwierp een federale rechter in San Francisco de zaak en zei dat de werknemers niet hadden bewezen dat Twitter een formeel ontslagplan had dat onder ERISA viel.

Maar de eisers gingen in beroep en het Amerikaanse ministerie van Arbeid kwam tussenbeide met een amicusbrief, met het argument dat het beleid in aanmerking komt voor bescherming, aangezien de voordelen consequent werden betaald, ongeacht de administratie.

Met de hoorzitting in hoger beroep in aantocht, pauzeert de nieuwe schikking nu de rechtszaak en biedt een oplossing voor de getroffenen.

Wat de schikking betekent voor Musk, X Corp en voormalige werknemers

De schikking markeert een belangrijk keerpunt in wat een langlopende juridische saga is geweest die verband houdt met de overname en opschudding van Twitter door Musk.

Door een schikking te treffen, vermijden Musk en X Corp een potentieel duur beroep en de langdurige juridische gevechten die hadden kunnen afleiden van het runnen van het bedrijf en het publieke imago hadden kunnen schaden.

Voor de voormalige werknemers is het een kans om eindelijk de vergoeding te krijgen waar ze recht op hadden na de plotselinge ontslagen en geweigerde ontslagvergoedingen, grieven die sinds 2022 zijn blijven hangen.

De exacte voorwaarden en cijfers zijn nog geheim totdat de rechtbank tekent, maar uit de schikking blijkt dat de claims serieus waren en dat Musk en het bedrijf bereid waren een oplossing te vinden.

De zaak roept ook grotere vragen op over hoe werknemers worden behandeld tijdens grote bedrijfsopschuddingen, vooral wanneer er techreuzen bij betrokken zijn.

Musk's revisie van het personeelsbestand van Twitter zorgde voor veel controverse, niet alleen omdat er zoveel mensen werden ontslagen, maar ook vanwege de manier waarop ermee werd omgegaan.

De hele aflevering heeft geleid tot veel discussie over wat bedrijven hun werknemers verschuldigd zijn en hoe ver maatschappelijk verantwoord ondernemen moet gaan in de technische wereld.