ConocoPhillips gaat tot een kwart van het personeelsbestand schrappen tijdens herstructurering

ConocoPhillips, de Amerikaanse olie- en gasproducent, kondigde woensdag aan dat het zijn personeelsbestand met 20-25% zal verminderen als onderdeel van een uitgebreid herstructureringsplan, na geruchten dat CEO Ryan Lance het programma eerder die dag in een videoboodschap had geschetst.

In de vroege handel daalden de aandelen van het bedrijf met 4,1% tot $ 94,90, wat de bezorgdheid van beleggers benadrukt over de omvang van de bezuinigingen en de groeiende kosten die ConocoPhillips achter zijn collega's hebben geplaatst.

Stijgende kosten leiden tot herstructurering

"Naarmate we onze organisatie stroomlijnen en werk uit het systeem halen, hebben we minder rollen nodig", zei Lance in de videoboodschap, volgens degenen die het zagen.

Hij verklaarde dat de escalerende kosten het bedrijf in een nadelige positie hadden gebracht, waarbij de beheersbare productiekosten $ 2 per vat hoger waren dan die van zijn concurrenten.

De productiekosten stegen van $ 11 per vat in 2021 tot $ 13 per vat in 2024.

ConocoPhillips heeft nu wereldwijd ongeveer 13.000 mensen in dienst, wat betekent dat 2.600 tot 3.250 banen kunnen worden geschrapt.

Het merendeel van de verlagingen zal waarschijnlijk tegen het einde van het jaar plaatsvinden, vertelde ConocoPhillips-woordvoerder Dennis Nuss in een e-mail aan Reuters.

Tijdlijn reorganisatie

De nieuwe structuur en het nieuwe managementteam zullen medio september worden aangekondigd, volgens twee bronnen die bekend zijn met de plannen van het bedrijf.

De hele reorganisatie zal naar verwachting in 2026 voltooid zijn. Verder is er donderdag om 9 uur Central Time een gemeentehuisvergadering gepland door ConocoPhillips, waar het bedrijf de veranderingen met zijn werknemers zal bespreken.

Dit herstructureringsinitiatief, dat intern "Competitive Edge" wordt genoemd, wordt gedeeltelijk geleid door de Boston Consulting Group, die ConocoPhillips eerder dit jaar inhuurde, vertelden twee bronnen in april aan Reuters.

Initiatieven op het gebied van kostenbesparing en marge

Dit ontslag is een van de verschillende stappen die zijn genomen om kostenefficiëntie te bereiken. In november meldde het bedrijf dat het meer dan $ 1 miljard aan nieuwe mogelijkheden voor kostenreductie en margeverbetering had geïdentificeerd.

Deze kostenbesparingen komen bovenop de besparingen van meer dan $ 1 miljard door de fusie van ConocoPhillips met Marathon Oil vorig jaar.

De kostenbesparing komt op een moment van dalende winsten. Het nettoresultaat van ConocoPhillips bedroeg in het tweede kwartaal iets minder dan $ 2 miljard, het laagste sinds het kwartaal dat eindigde in maart 2021, toen de vraag kelderde in de begindagen van de COVID-19-pandemie.

Trend in de hele sector

ConocoPhillips is niet de enige die zijn personeel reorganiseert. Eerder dit jaar kondigden oliegigant Chevron (CVX) en olievelddienstenbedrijf SLB (SLB) beide ontslagen aan, wat de grotere kostenproblemen in de energie-industrie van de Verenigde Staten onderstreept.

Het bedrijf heeft de herstructurering afgeschilderd als een essentiële stap om concurrerend te blijven in een tijdperk van stijgende prijzen en veranderende marktomstandigheden.

Lance benadrukte dat het verlagen van verantwoordelijkheden en het stroomlijnen van de activiteiten ConocoPhillips zal helpen om beter af te stemmen op zijn tegenhangers en de winstgevendheid op lange termijn te vergroten.

Vooruitzicht

Analisten zeggen dat deze maatregelen wijzen op een grotere nadruk op operationele uitmuntendheid en kostendiscipline als reactie op volatiele energiemarkten, en de komende jaren waardevol kunnen blijken te zijn.

Deze stap is typerend voor de filosofie van het bedrijf: een compromis tussen kostenreductie op korte termijn en een duurzame bedrijfsstrategie, waarbij het bedrijf wordt getransformeerd en tegelijkertijd operationeel concurrerend blijft in een barre marktomgeving.