Boeing-streiken fortsetter ettersom arbeidere avviser forslaget om 35 % lønnsøkning

Boeings streikende arbeidere har stemt for å avvise et revidert tilbud fra romfartsgiganten, noe som forlenger streiken som begynte 13. september.

Forslaget, som inkluderte en lønnsøkning på 35 % over fire år, ble avvist av 64 % av medlemmene fra fagforeningen International Association of Machinists Aerospace Workers (IAM).

Det andre tilbudet klarer ikke å vinne over streikende arbeidere

Det siste avslaget er andre gang Boeing-arbeidere har avslått en foreslått avtale.

Forrige måned stemte 95 % av fagforeningens medlemmer mot selskapets første tilbud, noe som forsterket frustrasjonene i arbeidsstyrken.

Mer enn 30.000 Boeing-ansatte deltar i streiken, som har forårsaket betydelige produksjonsforsinkelser i hele selskapets virksomhet.

Tillitsvalgte understreket i en uttalelse arbeidernes misnøye.

"Etter 10 år med ofre har vi fortsatt jord å ta igjen, og vi håper å gjøre det ved å gjenoppta forhandlingene umiddelbart," sa IAM.

Boeing står overfor et tap på 6 milliarder dollar på grunn av nedgang i produksjonen

Boeing-sjef Kelly Ortberg, som overtok ledelsen i august, advarte om at selskapet er i et kritisk tidspunkt.

Boeing har rapportert eskalerende tap, med totalt 6 milliarder dollar tapt på tvers av divisjoner.

Dens kommersielle flyvirksomhet led driftstap på 4 milliarder dollar i siste kvartal, mens forsvarsdivisjonen hadde et tap på 2,4 milliarder dollar.

Ortberg erkjente selskapets kamp under en nylig uttalelse, og sa:

Driftsmessige tilbakeslag og romprogramutfordringer

Streiken legger til Boeings økende utfordringer, som begynte tidligere i år da en luftutblåsning på et passasjerfly fremhevet produksjonsproblemer.

Romfartsoperasjonene opplevde også tilbakeslag, da Starliner-romfartøyet måtte returnere til jorden for tidlig uten å frakte astronauter, noe som vekket bekymring for kvalitet og sikkerhet.

Ortberg innrømmet at Boeings omdømme har blitt skadet og understreket behovet for interne endringer.

"Vi må forhindre at problemer oppstår og jobbe bedre sammen for å identifisere, fikse og forstå rotårsaker," sa han.

Reduksjoner i arbeidsstyrken og forstyrrelser i forsyningskjeden

Som komplisert vanskelighetene annonserte Boeing tidligere denne måneden planer om å kutte rundt 10 % av arbeidsstyrken.

Mange andre ansatte har rullerende permisjoner ettersom streiken forstyrrer produksjonen.

Selskapet jobber også tett med leverandører for å håndtere virkningen av uttak.

Ortberg fortalte investorer at når streiken er over, vil det være utfordrende å starte driften på nytt.

«Det er mye vanskeligere å slå dette på enn det er å slå det av. Så det er kritisk, absolutt kritisk, at vi gjør dette riktig, sa han.

Selskapet har en detaljert plan for retur til arbeid klar til å implementeres, men understreket viktigheten av nøye utførelse.

Ordrereserve gir Boeing et glimt av håp

Til tross for de økonomiske utfordringene, har Boeing en betydelig ordrereserve på cirka 5.400 flyordrer, noe som Ortberg mener posisjonerer selskapet godt for utvinning.

Analytikere advarer imidlertid om at veien til stabilitet ikke vil være enkel.

"De har helt klart mye å komme seg fra, både operasjonelt og økonomisk," sa Ben Toscanos i S&P Ratings. "

Det første trinnet vil være å løse streiken... så vi får se hvordan det blir.»

Ortberg har skissert en strategi fokusert på å endre Boeings interne kultur, med vekt på samarbeid og ansvarlighet.

"Prioriteten nå er å gjenopprette tilliten i vår arbeidsstyrke og med våre kunder," sa han.