Meta vil kutte 5 % i arbeidsstyrken mens den forbereder seg på et "intenst år" fremover

Meta har avslørt planer om å redusere arbeidsstyrken med 5 %, rettet mot de ansatte med lavest ytelse mens selskapet forbereder seg på det administrerende direktør Mark Zuckerberg beskrev som et "intenst år" i 2025.

Beslutningen, bekreftet gjennom et internt notat delt med ansatte, understreker Metas strategi for å strømlinjeforme driften som forberedelse til fremtidige utfordringer, spesielt innen AI, utvidet virkelighet og sosiale medieteknologier.

Meta, som sysselsetter over 72 000 personer, vil varsle berørte ansatte innen 10. februar.

Disse permitteringene markerer selskapets mest betydelige nedskjæringer siden dets store reduksjon på 21 000 arbeidsplasser i 2022 og 2023, og signaliserer en ny fase i resultatstyringsstrategien.

Flyttingen kommer midt i bredere operasjonelle endringer som tar sikte på å omforme selskapets tilnærming til brukerinnhold og tilpasse det til utviklende politiske og sosiale dynamikker.

I notatet sitt skisserte Zuckerberg begrunnelsen bak beslutningen, og understreket selskapets fokus på innovasjon og å holde seg konkurransedyktig.

"Vi jobber med noen av verdens viktigste teknologier - AI, briller som den neste dataplattformen og fremtiden til sosiale medier," sa Zuckerberg.

"Dette kommer til å bli et intenst år, og jeg vil sørge for at vi har de beste folkene på lagene våre."

Meta retter seg mot de ansatte med lavest ytelse som en del av et aggressivt press for å heve den generelle ytelsen.

Zuckerberg presiserte at selskapet nå vil fremskynde prosessen med å fjerne underpresterende ansatte, og forklarte at kutt vil skje raskere enn tidligere år.

Imidlertid forsikret selskapet de ansatte om at sjenerøse sluttpakker ville bli gitt, i samsvar med tidligere permitteringer.

Selskapets nedbemanning kommer på et tidspunkt da Meta også revurderer sine strategier for innholdsmoderering.

I forrige uke kunngjorde Zuckerberg et skifte bort fra selskapets tredjeparts faktasjekkingsprogram til fordel for et «Community Notes»-system, likt det som brukes av Elon Musks X-plattform.

Dette initiativet, som inviterer brukere til å legge til kontekst til innlegg, er en del av Metas bredere strategi for å redusere innholdsfeil, forenkle retningslinjer og gjenopprette fri uttrykk på tvers av plattformene.

Den sosiale mediegiganten sa at den ville "tillate mer tale ved å oppheve restriksjoner på enkelte emner som er en del av mainstream-diskursen og fokusere vår håndhevelse på ulovlige og alvorlige brudd" og "ta en mer personlig tilnærming til politisk innhold".

Med 2025 nært for seg, posisjonerer Meta seg for å forbli smidig i det raskt utviklende teknologiske landskapet.

Ytelseskuttene og driftsskiftene er rettet mot å forsterke selskapets forpliktelse til teknologisk lederskap samtidig som de takler økende utfordringer innen AI, innholdsmoderering og brukeropplevelse.

Selskapet har også indikert at mer veiledning for ledere vil bli gitt i forkant av resultatgjennomganger, med de som er berørt av kuttene som forventes å bli varslet innen midten av februar.

Metas omforming av arbeidsstyrken markerer et kritisk skritt for å sikre at de har det rette talentet til å navigere i usikkerheten og kravene til det kommende året.