Panasonic kutter 10 000 jobber i 2025 midt i Japans økonomiske nedgang.

Panasonic vil permittere 10 000 ansatte i 2025, med mål om å opprette 5000 jobber i Japan og ytterligere 5000 i utlandet.

Osaka-baserte gruppen, som sysselsetter nesten 230 000 mennesker globalt, omstrukturerer driften etter å ha rapportert et fall på 17,5 % i nettoresultatet til 366 milliarder yen for året som ble avsluttet 31. mars.

Selskapet forventer at overskuddet vil falle med ytterligere 15 % i år, med en nedgang på 8 %.

Dette tiltaket er en del av et bredere effektiviseringsinitiativ utløst av svekket etterspørsel etter batterier til elektriske kjøretøy, vedvarende strukturell ineffektivitet og økende usikkerhet rundt handelstariffer, spesielt i forhold til USA og Kina.

Kutt rammer Japan og globale enheter

Panasonic uttalte at kuttene vil bli gjennomført i både innenlandske og internasjonale virksomheter, med 5000 stillinger som skal fjernes i Japan og de resterende 5000 i utlandet.

Disse reduksjonene vil bli implementert i samsvar med lokale arbeidslover og -forskrifter.

Selskapet presiserte at det vil «revurdere antallet organisasjoner og personell som faktisk trengs» som en del av den pågående gjennomgangen av effektivitet på tvers av konsernselskapene.

Stillingsreduksjonene vil i stor grad bli implementert i løpet av inneværende regnskapsår og har som mål å håndtere vedvarende strukturelle utfordringer i konsernet.

Disse inkluderer overflødigheter i ikke-produksjonsfunksjoner og synkende produktivitet på tvers av visse divisjoner.

I februar hadde Panasonic allerede signalisert et ledelsesreformprogram for å løse disse problemene og forbedre lønnsomheten med minst 150 milliarder yen (omtrent 1 milliard dollar).

Etterspørsel og tariffer for elbiler er en bekymring

Beslutningen om omstrukturering kommer på et tidspunkt hvor Panasonic, en viktig batterileverandør til Tesla, sliter med svekkende global etterspørsel etter elbiler.

Nedgangen i adopsjonen av elbiler har påvirket virksomheten for bilbatterier, som har vært en av selskapets viktigste vekstfaktorer de siste årene.

Panasonic sa at de også overvåker den utviklende situasjonen for amerikanske handelstariffer, selv om den nåværende inntjeningsprognosen ennå ikke tar hensyn til noen innvirkning fra disse potensielle politiske endringene.

Konsernets siste økonomiske resultater indikerer at bredere makroøkonomisk press setter sine spor.

Nettoresultatet falt til 366 milliarder yen for året som sluttet i mars 2025, og Panasonic forventer at overskuddet vil falle ytterligere i løpet av de neste tolv månedene. Administrerende direktør Yuki Kusumi hadde tidligere fortalt Nikkei at nedbemanninger var nødvendige for at Panasonic skulle forbli konkurransedyktig mot globale konkurrenter.

Han understreket at selv om selskapet hadde utvidet arbeidsstyrken i perioder med sterk inntjening, måtte det nå tilpasse seg skiftende markedsrealiteter.

Panasonics strategi for å omstille kjernevirksomhetene sine

Restruktureringen gjenspeiler også Panasonics forsøk på å reposisjonere kjernevirksomhetene sine midt i endret forbruker- og industriell etterspørsel.

Selskapet, som en gang var en global leder innen forbrukerelektronikk, har diversifisert seg til sektorer som bolig, energi og bilteknologi.

Imidlertid har resultatene i disse sektorene møtt motvind på grunn av svak etterspørsel, begrensninger i forsyningskjeden og økende driftskostnader.

Panasonics fremtidsplaner dreier seg om å omkalibrere de interne strukturene, spesielt i ikke-produksjonsdivisjoner, for å redusere driftskostnader og fokusere på mer lønnsomme områder.

Gruppen har forpliktet seg til å iverksette både kortsiktige og langsiktige tiltak for å redusere eksterne risikoer, inkludert handelstariffer og forsyningsforstyrrelser.

Selv om selskapet ikke har opplyst spesifikasjoner om hvilke avdelinger eller roller som vil bli mest berørt, signaliserer den like fordelingen av kuttene mellom japansk og utenlandsk virksomhet en revurdering av hele konsernet.