Microsoft kutter 9,000 jobber, ettersom oppsigelser over hele selskapet øker

Microsoft kunngjorde onsdag at de vil si opp omtrent 9,000 ansatte, noe som markerer nok en betydelig runde med nedbemanning hos teknologigiganten.

Jobbkuttene, som utgjør mindre enn 4 % av selskapets globale antall ansatte, vil spenne over ulike team, geografiske regioner og erfaringsnivåer, sa en CNBC-rapport.

Kunngjøringen kommer når Microsoft begynner sitt regnskapsår 2026, en periode da selskapet tradisjonelt implementerer interne omorganiseringer.

Ifølge en Bloomberg-rapport har Microsoft også startet permitteringer i Xbox-divisjonen.

Rapporten sa at selskapet kutter 200 jobber eller 10 % av sine ansatte i den Stockholm-baserte King-divisjonen, som lager spillet Candy Crush.

"Vi fortsetter å implementere organisatoriske endringer som er nødvendige for å best posisjonere selskapet og teamene for suksess på en dynamisk markedsplass," sa en talsperson for Microsoft i en uttalelse.

Jobbkuttet legger til de tidligere permitteringene Microsoft har gjort i 2025 så langt.

Oppsigelsene er også en del av en bredere trend i programvareindustrien, ettersom flere andre teknologiselskaper også har nedbemannet de siste månedene på grunn av endrede økonomiske forhold og skiftende strategiske prioriteringer.

Pågående omstrukturering av arbeidsstyrken

Dette siste trekket følger flere andre runder med permitteringer som Microsoft har gjennomført gjennom 2024.

I januar ga selskapet slipp på mindre enn 1 % av arbeidsstyrken, med henvisning til ytelsesbaserte beslutninger. Den kuttet deretter over 6 800 jobber i mai, etterfulgt av minst 300 flere i juni.

Selskapet permitterte i 2023 10 000 personer.

Per juni 2024 hadde Microsoft ansatt omtrent 228 000 personer globalt.

Den nåværende runden med permitteringer gjenspeiler en lignende strategi som ble brukt tidligere i år – effektivisering av ledelseslag for å skape en mer effektiv organisasjonsstruktur.

Microsoft ønsker igjen å redusere antall ledernivåer mellom frontlinjearbeidere og toppledere, heter det i rapporten.

Selv om denne restruktureringen er betydelig, når den ikke omfanget av Microsofts største nedgang i arbeidsstyrken i 2014, da den eliminerte 18 000 stillinger etter å ha kjøpt Nokias avdeling for enheter og tjenester.

De økonomiske resultatene er fortsatt sterke

Til tross for nedbemanningen fortsetter Microsoft å rapportere sterke økonomiske resultater.

For marskvartalet bokførte selskapet nesten 26 milliarder dollar i nettoinntekt på 70 milliarder dollar i inntekter, tall som overgikk Wall Street-forventningene og befestet sin posisjon som et av de mest lønnsomme firmaene i S&P 500, ifølge FactSet-data.

Ledere har anslått omtrent 14 % inntektsvekst fra år til år for junikvartalet, hovedsakelig drevet av den fortsatte utvidelsen av Azure-skytjenestene og programvareabonnementene for bedrifter.

Microsofts aksje onsdag var stort sett uendret, og handlet opp 0,09 %, mens den bredere S&P 500-indeksen steg høyere.

På tvers av teknologisektoren er Microsoft ikke alene om å gjøre justeringer av arbeidsstyrken.

Andre programvareselskaper som Autodesk, Chegg og CrowdStrike har også implementert permitteringer i år.

Tidligere onsdag rapporterte lønnsbehandleren ADP at den amerikanske private sektoren mistet 33 000 jobber i juni, og trosset økonomenes forventninger om en økning på 100 000 jobber, basert på en Dow Jones-meningsmåling.