Intel kutter over 500 jobber i Oregon som en del av en bredere reduksjon av arbeidsstyrken

Intel Corp. vil si opp mer enn 500 ansatte i Oregon fra og med 15.

Oregon-fasiliteter vil se kutt fra og med 15

I følge en regulatorisk innlevering vil permitteringene påvirke arbeidere ved Intels anlegg i Aloha og Hillsboro, noe som resulterer i 529 permanente jobbelimineringer.

Flyttingen er en del av et bredere kostnadsbesparende initiativ som startet i april, med sikte på å transformere Intel til det selskapet beskriver som en "slankere, raskere og mer effektiv" organisasjon.

Oppsigelsen er en del av Intels plan om å kutte rundt 20 % av arbeidsstyrken, sa en Bloomberg-rapport.

Hillsboro, som ligger like utenfor Portland, er hjemsted for noen av Intels største fabrikker og forskningssentre.

Selskapet er byens største arbeidsgiver, noe som gjør jobbkuttene spesielt viktige for den lokale økonomien.

I en uttalelse sa det Santa Clara, California-baserte firmaet:

Å fjerne organisatorisk kompleksitet og styrke ingeniørene våre vil gjøre oss i stand til bedre å betjene kundenes behov og styrke utførelsen vår. Vi tar disse beslutningene basert på nøye vurdering av hva som trengs for å posisjonere virksomheten vår for fremtiden, og vi vil behandle mennesker med omsorg og respekt når vi fullfører dette viktige arbeidet.

Ny konsernsjef takler langsiktige strategiske utfordringer

Lip-Bu Tan, som tok over som administrerende direktør tidligere i år, leder Intel gjennom en kritisk periode ettersom selskapet søker å komme seg etter år med fallende markedsposisjon.

En gang en dominerende kraft i halvlederindustrien, har Intel sett sin teknologiske fordel erodere mens konkurrenter som Nvidia Corp. har utnyttet fremveksten av kunstig intelligens.

Intels manglende evne til å holde tritt med nyere, mer smidige brikkeprodusenter har ført til oppfordringer om aggressiv restrukturering.

Tans lederskap markerer et skifte i strategisk retning, med fokus på operasjonell effektivitet, kostnadsreduksjon og teknologisk reinvestering.

Oppsigelsene blir sett på som en sentral del av denne strategien, rettet mot å redusere driftsutgiftene og omstille ressurser rundt Intels kjerneprioriteringer.

Selskapet kunngjorde i juni endringer i ledergruppen for å iscenesette et comeback i AI-virksomheten. Den ansatte ledere fra Apple og Google.

Intel signerte også et partnerskap med Accenture for å bruke AI til å erstatte mange av markedsføringsjobbene.

Bransjeanalytikere ser på flyttingen som en anerkjennelse av omfanget av utfordringer selskapet står overfor for å gjenvinne sitt lederskap innen høyytelses databehandling og avansert brikkeproduksjon.

Selv om jobbreduksjonene representerer et smertefullt skritt for berørte ansatte og lokalsamfunnene rundt Intels anlegg, signaliserer de også Tans intensjon om å adressere intern ineffektivitet og akselerere Intels transformasjon.

Intels neste trekk vil bli fulgt nøye av investorer og bransjeobservatører, spesielt ettersom brikkeprodusenten navigerer i skiftende markedsdynamikk og pågående konkurranse innen AI-, sky- og datasenterteknologier.