US ledighetssøknader øker til 225 000, men arbeidsmarkedet forblir robust

Antallet amerikanere som leverte nye søknader om dagpenger økte forrige uke, men det samlede nivået på kravene er fortsatt i tråd med et arbeidsmarked som viser motstandskraft til tross for tegn til avtagende økonomisk momentum.

Data fra Labor Department torsdag viste at antallet nyregistrerte ledighetskrav steg til 225 000 i uken som endte 30. mai, opp fra 212 000 uken før.

Tallet oversteg økonomers forventninger på 215 000 krav, men lå fortsatt langt under nivåer som normalt knyttes til et svekket arbeidsmarked.

Den siste rapporten kommer mens investorer og beslutningstakere vurderer om arbeidsmarkedet begynner å mykne etter en lang periode med styrke.

Få oppsigelser fortsetter å støtte sysselsettingen

Selv om nye krav økte, falt antallet som fortsatt mottar dagpenger — et mål på hvor mange som mottar arbeidsledighetsstøtte etter den første uka — noe.

Antallet som fortsatt mottok støtte sank til 1,78 millioner i uken som endte 23. mai, fra reviderte 1,79 millioner i forrige periode.

Økonomer ser ofte på fortsatt-mottak som en indikator på hvor lett arbeidsledige finner nye jobber.

Nedgangen tyder på at oppsigelsene fortsatt er begrensede, og at omlagte arbeidstakere fortsatt finner muligheter, noe som bidrar til å holde arbeidsmarkedet stabilt.

Den amerikanske sentralbankens (Federal Reserve) Beige Book, publisert onsdag, malte et tilsvarende bilde.

Rapporten bemerket at sysselsettingen viste «liten eller ingen endring» i de fleste regioner i landet, og beskrev arbeidsforholdene som et «lavansettelses-, lavoppsigelsesmiljø».

I følge rapporten fortsatte arbeidsgivere stort sett å ansette selektivt, med fokus på kritiske stillinger og erstatningsansettelser heller enn bred utvidelse av arbeidsstyrken.

Blandet signaler fra arbeidsmarkedstall

Rapporten om ledighetskravene følger en rekke arbeidsmarkedsindikatorer som har gitt et blandet, men generelt positivt bilde av sysselsettingsforholdene.

Tidligere denne uken rapporterte payroll-processor ADP at private arbeidsgivere la til 122 000 jobber i mai, og overgikk økonomenes anslag på 110 000, noe som markerer den sterkeste ansettelsestakten siden januar 2025.

Samtidig rapporterte Challenger, Gray & Christmas at amerikanske arbeidsgivere kunngjorde 97 006 oppsigelser i mai, det høyeste antallet oppsigelser kunngjort i mai siden 2020, da COVID-19-pandemien forstyrret arbeidsmarkedene i hele landet.

Rapporten fremhevet også den økende innflytelsen kunstig intelligens har på bemanningsbeslutninger.

For tredje måned på rad ble AI oppført som hovedårsaken til permitteringer og oppsigelser.

Arbeidsgivere tilskrev 38 579 oppsigelser i mai til AI-relatert omstrukturering, noe som utgjorde om lag 40 % av alle kunngjorte redusseringer, og representerer det høyeste månedlige tallet siden Challenger begynte å spore AI-relaterte oppsigelser i 2023.

Tross disse kunngjøringene er faktiske oppsigelser fortsatt relativt lave målt mot historiske standarder.

Labor Departments Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), som ble publisert tidligere denne uken, viste at oppsigelsene falt i april samtidig som ansettelser avtok, noe som tyder på at lønnsom vekst i antall lønnstakere den måneden i hovedsak ble støttet av færre jobbavgang.

Blikket rettes mot fredagens sysselsettingsrapport

Oppmerksomheten rettes nå mot fredagens tett overvåkede sysselsettingsrapport fra Bureau of Labor Statistics, som forventes å gi en bredere vurdering av arbeidsmarkedets tilstand.

Økonomer spurt av Reuters forventer at antall ikke-jordbruksarbeidsplasser økte med 85 000 jobber i mai, etter en økning på 115 000 i april.

Arbeidsledigheten ventes å forbli uendret på 4,3 %.

Selv om de siste tallene for nyregistrerte ledighetskrav faller utenfor undersøkelsesperioden som brukes for mai-rapporten, forsterker de inntrykket av at arbeidsmarkedet er relativt stabilt, selv om arbeidsgivere blir mer forsiktige med nyrekruttering og økonomisk usikkerhet vedvarer.

Foreløpig fungerer lave oppsigelser som en anker for arbeidsmarkedet, og bidrar til å dempe bekymringer knyttet til lavere ansettelsestakt og det bredere økonomiske utsiktsbildet.