USAs ledige stillinger falt i juni etter svakhet i helsevesenet, men ansettelser øker

Antallet ledige stillinger i USA falt i juni, hovedsakelig som følge av lavere etterspørsel i helse- og sosialtjenestesektoren, samtidig som økt ansettelse og beskjedne oppsigelser antydet at arbeidsmarkedet forble på et stabilt grunnlag.

Labor Department's Bureau of Labor Statistics sa i sin JOLTS-undersøkelsen (Job Openings and Labor Turnover Survey) publisert tirsdag at tilgjengelige stillinger falt med 178,000 til 7.359 million på siste dag i juni.

Økonomer spurt av Reuters hadde ventet 7.400 million ledige stillinger.

Helse- og sosialtjenester sto for mye av nedgangen, med et fall i vakante stillinger i sektoren på 147,000 i løpet av måneden.

Andelen ledige stillinger avtok til 4.4% fra 4.5% i mai.

Vakansene hadde økt kraftig i april, og var uendret i mai, selv om de hadde overgått forventningene.

Ansettelser øker mens oppsigelsene forblir lave

Til tross for færre ledige stillinger økte arbeidsgivere ansettelsene i juni, noe som peker mot et arbeidsmarked som fortsetter å utvide seg gradvis snarere enn å krympe.

Antall ansettelser økte med 96,000 til 5.348 million, og hevet ansettelsesraten til 3.4% fra 3.3% i mai.

Oppsigelser og avskjedigelser endret seg lite og holdt seg på 1.766 million, mens avskjedsraten forble uendret på 1.1%.

De nyeste tallene tyder på at arbeidsgivere fortsatt nøler med å kutte arbeidsstyrken selv om ansettelsene forblir moderate, noe som forsterker synet om at arbeidsmarkedet befinner seg i det økonomene beskriver som en «slow-hire, slow-fire»-fase.

«Oppsigelser er fortsatt veldig lave etter historiske standarder, og lavere enn de var for ett år siden. Et av de overraskende utviklingstrekkene i 2026. (Betinget på en mild forbedring i arbeidsmarkedene, ville jeg ha forventet mer ansettelser heller enn færre oppsigelser),» Guy Berger, seniorrådgiver for arbeidsmarkeder hos Access/Macro, sa.

«Når det er sagt, gir bildet for forbedringen i første halvår av 2026 mer mening enn det gjorde for 1–2 måneder siden. Hoveddelen av forbedringen i sysselsettingsveksten har kommet fra høyere ansettelser (delvis motvirket av en liten økning i frivillig avgang),» la han til.

Oppmerksomheten skifter til jobbrapporten for juli

Juni-JOLTS-rapporten kommer i forkant av den nøye fulgte jobbrapporten for juli som kommer på fredag, og som vil gi et nytt øyeblikksbilde av arbeidsmarkedet.

Økonomer spurt av Reuters forventer at nonfarm payrolls økte med 80,000 jobber i juli etter en økning på 57,000 i juni.

Arbeidsledighetsraten ventes å forbli uendret på 4.2%, selv om noen økonomer mener det er en risiko for at den kan stige noe etter at en nylig Conference Board-undersøkelse viste at andelen forbrukere som anså jobber som «plentiful» falt i juli til det laveste nivået siden februar 2021.

Noen økonomer advarte også mot å legge for stor vekt på JOLTS-rapporten, og bemerket at svarprosentene til undersøkelsen har falt betydelig de siste årene.

For beslutningstakere er det brede bildet av arbeidsmarkedet likevel fortsatt preget av robusthet.

Stabile ansettelser og historisk lave oppsigelser forventes å gi Federal Reserve rom til å holde fokus på inflasjonen etter at den sist uke lot styringsrenten være uendret på 3.50% til 3.75%.

Tre medlemmer av Feds beslutningskomité var uenige og ønsket en renteøkning på et kvart prosentpoeng, noe som understreker sentralbankens vedvarende bekymring for inflasjonspresset selv om arbeidsmarkedet gradvis kjøles ned.