Procter & Gamble zlikwiduje 7 000 miejsc pracy, ponieważ wpływ ceł uderza w popyt

Procter & Gamble (P&G), jedna z największych na świecie firm produkujących dobra konsumpcyjne, ogłosiła, że w ciągu najbliższych dwóch lat zlikwiduje 7000 miejsc pracy, co stanowi około 6% globalnej siły roboczej.

Redukcja zatrudnienia dotyczy 15% zatrudnienia w sektorze nieprodukcyjnym i stanowi część szerszej strategii redukcji kosztów mającej na celu ochronę marż w obliczu presji taryfowej i słabego popytu globalnego.

Zmiany zostały ujawnione podczas prezentacji na Globalnej Konferencji Konsumenckiej Deutsche Bank w Paryżu, gdzie kierownictwo P&G nakreśliło strategiczną zmianę polegającą na wycofaniu niektórych marek, kategorii i formatów produktów na wybranych rynkach.

Posunięcie to odzwierciedla bardziej agresywne podejście do upraszczania operacji, realokacji zasobów i dostosowywania globalnego portfela do niestabilnego klimatu gospodarczego.

Niepewność związana z wojną handlową wywiera presję na ustalanie cen i planowanie

Decyzja P&G o redukcji zatrudnienia pojawia się w kontekście przedłużającej się wojny handlowej prowadzonej przez Stany Zjednoczone, która spowodowała podwyżki ceł na kluczowe czynniki produkcji i towary gotowe.

Protekcjonistyczne działania prezydenta USA Donalda Trumpa doprowadziły do szerszych zakłóceń w globalnych łańcuchach dostaw, zwiększając obciążenia kosztowe dla firm takich jak P&G.

Kierownictwo zauważyło, że firma doświadcza "nierównomiernego popytu", ponieważ konsumenci reagują ostrożnie w obliczu rosnącej inflacji i niepewności gospodarczej.

Na początku tego roku P&G podniosło ceny szeregu produktów konsumpcyjnych, w tym podstawowych artykułów gospodarstwa domowego, takich jak Pampers i Tide, aby zrównoważyć inflację kosztów produkcji.

Dyrektor finansowy Andre Schulten i dyrektor operacyjny Shailesh Jejurikar stwierdzili, że otoczenie zewnętrzne pozostaje wysoce nieprzewidywalne, a taryfy działają jako kluczowy czynnik napędzający zmienność.

Dodali, że nowa strategia nie jest odejściem od dotychczasowych praktyk, ale raczej przyspieszeniem obecnego planu transformacji w celu wzmocnienia odporności.

Restrukturyzacja organizacyjna w celu zwiększenia produktywności i efektywności kosztowej

Na dzień 30 czerwca 2024 r. firma P&G zatrudniała 108 000 pracowników.

Chociaż firma nie podała podziału geograficznego ani funkcjonalnego nadchodzących zwolnień, wyjaśniła, że redukcje w dużej mierze wpłyną na funkcje nieprodukcyjne, takie jak marketing, administracja i rozwój produktów.

Kierownictwo stwierdziło, że restrukturyzacja poszerzy istniejące role i zmniejszy wielkość zespołów. Ma to na celu spłaszczenie hierarchii P&G, przyspieszenie procesu decyzyjnego i uproszczenie łańcucha dostaw.

Firma spodziewa się również zbycia niektórych marek i usprawnienia asortymentu produktów na rynkach, na których wyniki są rozczarowujące.

Redukcje zatrudnienia i wycofywanie się marek z rynku są częścią ponownego nacisku na produktywność w celu utrzymania przewagi konkurencyjnej w środowisku o niższym wzroście i wyższych kosztach.

P&G twierdzi, że plan ma na celu odblokowanie oszczędności operacyjnych, które zostaną ponownie zainwestowane w innowacje marki i dostarczanie wartości dla konsumentów.

P&G sygnalizuje kontynuację podwyżek cen w związku ze strategią obrony marży

Kwietniowe podwyżki cen zostały opisane jako tylko jedno z kilku narzędzi dostępnych dla P&G, które stara się bronić rentowności.

Firma ostrzegła, że dalsze podwyżki mogą być konieczne, jeśli cła będą się utrzymywać lub eskalować.

Kierownictwo P&G stwierdziło, że jest gotowe wykorzystać "każdą dźwignię" w celu zabezpieczenia swoich zysków, w tym cen, oszczędności kosztów i optymalizacji portfela.

Firma nie sprecyzowała skutków finansowych restrukturyzacji, ale analitycy spodziewają się, że w nadchodzących kwartałach pojawią się jednorazowe opłaty związane z odprawami i odpisami aktualizującymi wartość aktywów.

Ogłoszenie to pozycjonuje P&G jako najnowszą międzynarodową korporację, która zdecydowanie zareagowała na presję kosztową wywołaną przez cła.

Kilka innych firm z branży dóbr konsumpcyjnych sygnalizowało podobne obawy w ostatnich miesiącach, sygnalizując, że skutki tarć w światowym handlu nadal odbijają się na całej branży.