Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii osiąga najwyższy poziom od 3 lat, zwiększając presję na BoE, aby obniżył stopy procentowe

Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii osiąga najwyższy poziom od 3 lat, zwiększając presję na BoE, aby obniżył stopy procentowe
Utkarsh Roshan
17 lip 2025, 14:20 PM
  • Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii osiągnęła najwyższy poziom od trzech lat, podczas gdy wzrost płac spowolnił.
  • ONS podał, że stopa bezrobocia wzrosła do 4,7% w ciągu trzech miesięcy do maja, z 4,6% w kwietniu.
  • Jednocześnie wzrost wynagrodzeń – z wyłączeniem premii – spowolnił z 5,3% do 5%, zgodnie z oczekiwaniami analityków.

Stopa bezrobocia w Wielkiej Brytanii osiągnęła najwyższy poziom od trzech lat, podczas gdy wzrost płac spowolnił - wynika z danych opublikowanych w czwartek przez Biuro Statystyk Narodowych (ONS).

Oczekuje się, że dane te zintensyfikują presję na Bank Anglii (BoE), aby rozpoczął obniżanie stóp procentowych na następnym posiedzeniu w sprawie polityki pieniężnej zaplanowanym na 7 sierpnia.

ONS podał, że stopa bezrobocia wzrosła do 4,7% w ciągu trzech miesięcy do maja, z 4,6% w kwietniu.

Jest to najwyższy poziom od czerwca 2021 r. i przekroczył oczekiwania ekonomistów z City, którzy prognozowali, że stopa pozostanie na niezmienionym poziomie.

Jednocześnie wzrost wynagrodzeń – z wyłączeniem premii – spowolnił z 5,3% do 5%, zgodnie z oczekiwaniami analityków.

W sektorze prywatnym spowolnienie było bardziej wyraźne – wzrost płac spadł w maju do 3,7 proc. z 4,3 proc. w poprzednim okresie trzech miesięcy.

Liz McKeown, dyrektor ds. statystyk gospodarczych w ONS, powiedziała, że najnowsze dane wskazują, że rynek pracy "nadal słabnie".

Spowolnienie wzrostu komplikuje perspektywy BoE

Pogarszające się dane o zatrudnieniu idą w parze z oznakami stagnacji gospodarczej.

Gospodarka Wielkiej Brytanii skurczyła się w maju o 0,1 proc., po spadku o 0,3 proc. w kwietniu, co nasiliło obawy o potencjalne pogorszenie koniunktury.

Chociaż inflacja wzrosła w zeszłym miesiącu do 3,6% – pozostając znacznie powyżej celu BoE wynoszącego 2% – bank centralny stoi teraz przed trudnym zadaniem znalezienia równowagi.

Podczas gdy presja inflacyjna utrzymuje się, podwójne sygnały kurczenia się gospodarki i łagodzenia warunków na rynku pracy skłaniają wielu analityków do prognozowania rychłej obniżki stóp procentowych.

Rynki wyceniają dwie obniżki stóp procentowych do końca roku, przy czym pierwsza spodziewana jest już w sierpniu.

Nie wszyscy ekonomiści są jednak zgodni z tym stwierdzeniem. Narodowy Instytut Badań Ekonomicznych i Społecznych (NIESR) ostrzegł, że utrzymująca się inflacja może opóźnić dalsze luzowanie polityki pieniężnej do 2026 roku.

"Bank Anglii musi zachować czujność. Przedwczesne luzowanie może ponownie rozpalić presję inflacyjną" – napisano w nocie think tanku.

Implikacje polityczne dla Reevesa i Partii Pracy

Słabe perspektywy gospodarcze i rosnące bezrobocie stanowią również wyzwanie dla kanclerz Rachel Reeves, która przygotowuje swój jesienny budżet.

Reeves jest pod presją, aby podnieść podatki, aby sfinansować zobowiązania Partii Pracy w zakresie wydatków publicznych, ale pogarszający się wzrost może ograniczyć jej pole manewru fiskalnego.

Podnoszenie podatków w spowalniającej gospodarce, zwłaszcza w obliczu rosnących kosztów pracy, może grozić dalszym spadkiem.

Ekonomiści ostrzegają, że rząd może być zmuszony do ponownego rozważenia zakresu i czasu jakichkolwiek środków zaostrzenia fiskalnego.

Liczba wakatów, kolejny uważnie obserwowany wskaźnik popytu na pracę, spadła w czerwcu do 727 000, według ONS.

Jest to 36. z rzędu miesięczny spadek, co podkreśla przedłużającą się miękkość w zatrudnianiu. Liczba wakatów stale spada już od trzech lat.

Mieszane reakcje polityczne

W odpowiedzi na te dane Alison McGovern, minister pracy, przyznała, że istnieją wyzwania, ale podkreśliła, że płace realne nadal rosną.

"Pomagamy większej liczbie ludzi znaleźć pracę i wkładamy więcej pieniędzy do ich kieszeni" – powiedział McGovern. "Musimy jednak pójść o krok dalej. Zgodnie z naszym planem zmian, urzędy pracy na całym świecie zmieniają się, aby skończyć z kulturą odhaczania pól i lepiej służyć pracodawcom i tym, którzy potrzebują pracy".

Tymczasem Helen Whately, sekretarz ds. pracy i emerytur w gabinecie cieni, skrytykowała te dane jako "najnowsze z litanii okropnych wiadomości gospodarczych".

Dodała: "To coś więcej niż tylko statystyki, każda utrata pracy jest druzgocącym ciosem dla ciężko pracujących rodzin w całym kraju".