Akcje Novo Nordisk spadają, gdy wielu dyrektorów odchodzi w związku z konfliktem dotyczącym składu zarządu

Novo Nordisk, duński gigant farmaceutyczny stojący za przebojowymi lekami na odchudzanie Wegovy i Ozempic, stoi w obliczu poważnego przewrotu korporacyjnego związanego z rezygnacją prezesa Helge Lunda i sześciu niezależnych członków zarządu.

Niespodziewane masowe odejście jest następstwem głębokiego strategicznego konfliktu z większościowym udziałowcem, Fundacją Novo Nordisk, dotyczącą składu zarządu i kierunku działania firmy.

Fala odejść, która ma wejść w życie po nadzwyczajnym zgromadzeniu akcjonariuszy 14 listopada, podkreśla kryzys zarządzania w firmie, która już teraz chwieje się z powodu spadających cen akcji i presji konkurencyjnej w sektorze leków na otyłość.

Lars Rebien Sørensen, były dyrektor generalny Novo i obecny prezes Fundacji, ma zostać tymczasowym prezesem w związku z wezwaniami do szybkiej reformy zarządu, aby przeprowadzić firmę przez burzliwe czasy.

Strategiczna bitwa Novo Nordisk w sali konferencyjnej

Helge Lund i inni odchodzący członkowie zarządu odchodzą, ponieważ nie mogli dojść do porozumienia z Fundacją w kwestii tego, jak powinna wyglądać następna wersja zarządu.

Odchodzący zarząd chciał lżejszego odświeżenia, w zasadzie wprowadzając kilka nowych zestawów umiejętności, zachowując przy tym pewną ciągłość.

Fundacja naciskała jednak na znacznie głębszą przebudowę. Ponieważ żadna ze stron nie chciała się ugiąć, siedmiu dyrektorów zdecydowało się podać do dymisji.

Warto pamiętać, że Fundacja nie jest tylko kolejnym interesariuszem; skutecznie kontroluje spółkę, posiadając około 75% głosów za pośrednictwem Novo Holdings.

I naciska na szybkie zmiany, ponieważ konkurencja w lekach na otyłość staje się coraz gorętsza, zwłaszcza w związku z rosnącą popularnością Eli Lilly.

Nie dzieje się to również w izolacji. Narasta frustracja związana z ostatnimi decyzjami dotyczącymi strategii i przywództwa.

W maju firma usunęła dyrektora generalnego Larsa Fruergaarda Jørgensena po obawach, że Novo traci swoją wczesną pozycję lidera na rynku otyłości, a akcje spadają.

Jego następca ogłosił agresywne cięcia kosztów, w tym redukcję około 9000 miejsc pracy.

Tak więc żądanie Fundacji dotyczące poważnych zmian w zarządzie jest wyraźnie częścią szerszego dążenia do zresetowania firmy, zarówno pod względem operacyjnym, jak i zarządczym.

W międzyczasie były wieloletni dyrektor wykonawczy Lars Rebien Sørensen objął stanowisko tymczasowego prezesa, przywracając znajomą rękę, gdy firma przechodzi przez ten okres wstrząsów.

Poruszanie się po zarządzaniu i burzach rynkowych

Ta fala rezygnacji naprawdę pokazuje, jak nietypowa i czasami skomplikowana może być struktura zarządzania Novo Nordisk.

Firma jest ostatecznie kontrolowana przez Fundację Novo Nordisk, która posiada zdecydowaną większość głosów w spółce. Chodzi o to, aby chronić długoterminową strategię, ale taka struktura może powodować tarcia, gdy priorytety są rozbieżne.

Wydaje się, że napięcie to wykipiało wraz ze wzrostem presji rynkowej.

Mimo że przetasowania w zarządzie spowodowały, że akcje spadły tylko o około 1% w ciągu dnia, szerszy obraz jest już ponury: cena akcji Novo spadła w tym roku o ponad 40%, wymazując ogromną wartość od szczytu w 2024 roku, kiedy to na krótko stała się najcenniejszą firmą w Europie.

Na razie na stanowiskach pozostaje czterech dyrektorów wybieranych przez pracowników i jeden przedstawiciel związany z głównymi akcjonariuszami.

To, co wydarzy się dalej, zwłaszcza na zbliżającym się nadzwyczajnym walnym zgromadzeniu, będzie miało kluczowe znaczenie.

To właśnie wtedy zostanie wybrany nowy zarząd, w którym prawdopodobnie znajdą się ludzie bardziej związani z długoterminową wizją Fundacji.