Strajk Starbucksa w Dniu Czerwonego Pucharu, gdy związek zawodowy naciska na nowe umowy

Starbucks był świadkiem skoordynowanego strajku ponad 1000 zrzeszonych w związkach zawodowych baristów w całych Stanach Zjednoczonych, dostosowując ich otwarty strajk do jednego z najbardziej ruchliwych dni w roku w firmie: Dnia Czerwonego Kubka.

Wydarzenie, które zwykle powoduje wzrost ruchu pieszego ze względu na dystrybucję kolekcjonerskich kubków wielokrotnego użytku o tematyce świątecznej, spotkało się z zakłóceniami w ponad 65 sklepach w ponad 40 miastach.

Starbucks Workers United, związek zawodowy reprezentujący pracowników w ponad 550 sklepach, zaplanował akcję protestacyjną w czasie, aby zmaksymalizować widoczność i presję.

Grupa ostrzegła, że strajk może urosnąć do rangi największego i najdłuższego przestoju w pracy sieci kawiarni.

Pracownicy domagają się podwyżek płac i świadczeń

Związek naciska na układ zbiorowy pracy, który dotyczyłby struktur płac, poprawy świadczeń i warunków pracy.

Strajk nastąpił po głosowaniu w zeszłym tygodniu, w którym bariści zatwierdzili potencjalną akcję strajkową, jeśli do 13 listopada nie zostanie osiągnięte porozumienie.

Po wynikach zeszłotygodniowego głosowania strajkowego, Starbucks stwierdził, że pozostaje przygotowany do obsługi klientów w swoich prawie 18 000 prowadzonych i licencjonowanych sklepach w tym sezonie świątecznym.

Ponieważ negocjacje utknęły w martwym punkcie pod koniec ubiegłego roku, żadne porozumienia nie zostały sfinalizowane.

Pomimo oświadczeń obu stron wskazujących na chęć powrotu do stołu negocjacyjnego, rozmowy pozostają w martwym punkcie.

Starbucks i związek zawodowy obwiniały się nawzajem o odejście od rozmów, pozostawiając tysiące pracowników bez umowy na ponad rok.

Nasilają się wysiłki Starbucksa na rzecz uzwiązkowienia

Strajk objął sklepy w kluczowych obszarach metropolitalnych, w tym w Seattle, Nowym Jorku, Filadelfii, Dallas, Austin i Portland.

Pracownicy planują zorganizować wiece w kilkunastu miastach o godzinie 16:00 czasu lokalnego, podkreślając rosnący rozmach w ruchu związkowym Starbucks.

Od końca 2021 roku, kiedy pierwszy lokal Starbucks w Buffalo w stanie Nowy Jork zagłosował za uzwiązkowieniem, kampania stale się rozwija.

Starbucks Workers United reprezentuje obecnie baristów w ponad 550 lokalach w całym kraju.

Jednak związek zawodowy pozostaje mniejszościową siłą w firmie, a Starbucks twierdzi, że około 9500 pracowników, około 4% siły roboczej w amerykańskich kawiarniach, jest częścią zorganizowanej siły roboczej.

Dzień Czerwonego Pucharu mierzy się z presją wewnętrzną

Decyzja o strajku w dniu Red Cup nie była przypadkowa.

Coroczne wydarzenie, znane z generowania znacznego ruchu klientów i zwiększania sprzedaży sezonowej, zazwyczaj rozdaje tysiące czerwonych kubków wielokrotnego użytku przy kwalifikujących się zakupach.

Związek oznaczył ten protest jako #RedCupRebellion w mediach społecznościowych, mając na celu podkreślenie wewnętrznego niezadowolenia i wzmocnienie swojego przekazu dla klientów i szerszej opinii publicznej.

Poprzez osobiste wiece, zamykanie sklepów i kampanie cyfrowe, pracownicy zrzeszeni w związkach zawodowych starają się zmusić Starbucks do zawarcia formalnych umów.

Wcześniej firma wyrażała gotowość do współpracy z pracownikami, ale utrzymuje, że niektóre taktyki związkowe utrudniają konstruktywny dialog.

Tymczasem związek nadal wzywa Starbucks do powrotu do konstruktywnych negocjacji w celu rozwiązania długotrwałych problemów związanych z równością wynagrodzeń, stabilnością harmonogramu i ochroną miejsca pracy.