Intel cortará mais de 500 empregos no Oregon como parte de uma redução mais ampla da força de trabalho

A Intel Corp. demitirá mais de 500 funcionários no Oregon a partir de 15 de julho, como parte de um esforço de reestruturação maior sob o comando do recém-nomeado CEO Lip-Bu Tan.

Instalações do Oregon terão cortes a partir de 15 de julho

De acordo com um documento regulatório, as demissões afetarão os trabalhadores das instalações da Intel em Aloha e Hillsboro, resultando em 529 eliminações permanentes de empregos.

A mudança faz parte de uma iniciativa mais ampla de corte de custos que começou em abril, com o objetivo de transformar a Intel no que a empresa descreve como uma organização "mais enxuta, rápida e eficiente".

A demissão faz parte do plano da Intel de cortar cerca de 20% de sua força de trabalho, disse um relatório da Bloomberg.

Hillsboro, localizada nos arredores de Portland, abriga algumas das maiores fábricas e centros de pesquisa da Intel.

A empresa é o maior empregador da cidade, tornando os cortes de empregos particularmente significativos para a economia local.

Em um comunicado, a empresa com sede em Santa Clara, Califórnia, disse:

Remover a complexidade organizacional e capacitar nossos engenheiros nos permitirá atender melhor às necessidades de nossos clientes e fortalecer nossa execução. Estamos tomando essas decisões com base na consideração cuidadosa do que é necessário para posicionar nossos negócios para o futuro e trataremos as pessoas com cuidado e respeito ao concluirmos esse importante trabalho.

Novo CEO enfrenta desafios estratégicos de longo prazo

Lip-Bu Tan, que assumiu o cargo de CEO no início deste ano, está liderando a Intel em um período crítico, enquanto a empresa busca se recuperar de anos de declínio na posição de mercado.

Outrora uma força dominante na indústria de semicondutores, a Intel viu sua vantagem tecnológica corroer, enquanto concorrentes como a Nvidia Corp. capitalizaram a ascensão da computação de inteligência artificial.

A incapacidade da Intel de acompanhar os fabricantes de chips mais novos e ágeis gerou pedidos de reestruturação agressiva.

A liderança de Tan marca uma mudança na direção estratégica, com foco na eficiência operacional, redução de custos e reinvestimento tecnológico.

As demissões são vistas como uma parte fundamental dessa estratégia, com o objetivo de reduzir as despesas operacionais e realinhar os recursos em torno das principais prioridades da Intel.

A empresa anunciou em junho mudanças em seu grupo de liderança para encenar um retorno em seus negócios de IA. Contratou executivos da Apple e do Google.

A Intel também assinou uma parceria com a Accenture para usar a IA para substituir muitos de seus trabalhos de marketing.

Analistas do setor veem a mudança como um reconhecimento da escala de desafios que a empresa enfrenta para recuperar sua liderança em computação de alto desempenho e fabricação avançada de chips.

Embora as reduções de empregos representem um passo doloroso para os funcionários afetados e as comunidades ao redor das instalações da Intel, elas também sinalizam a intenção de Tan de lidar com as ineficiências internas e acelerar a transformação da Intel.

Os próximos movimentos da Intel serão observados de perto por investidores e observadores do setor, principalmente à medida que a fabricante de chips navega pela dinâmica do mercado em mudança e pela concorrência contínua em tecnologias de IA, nuvem e data center.