Elon Musk fecha acordo de $500M para encerrar a saga de rescisão do Twitter

Elon Musk e sua empresa de mídia social, X Corp, teriam chegado a um acordo provisório para resolver um processo de ex-funcionários do Twitter que buscava US$ 500 milhões em indenização.

A disputa remonta à aquisição do Twitter por Elon Musk em 2022, agora rebatizado como X, quando cerca de 6.000 funcionários foram demitidos. Esses ex-trabalhadores mais tarde argumentaram que tinham direito a indenização de acordo com os antigos planos de benefícios do Twitter.

Os advogados de ambos os lados apresentaram uma notificação conjunta na quinta-feira dizendo que chegaram a um acordo e pediram ao Nono Circuito que adiasse uma audiência que havia sido marcada para 17 de setembro.

Os detalhes do acordo ainda estão em segredo e não serão revelados até que os tribunais dêem a aprovação final.

Acordo encerra luta de indenização no Twitter

O processo, movido como uma ação coletiva na Califórnia por Courtney McMillian, que costumava chefiar os benefícios dos funcionários do Twitter e alegou que cerca de 6.000 ex-funcionários tiveram negada a indenização que lhes era devida.

Diz-se que o plano em questão oferece até seis meses de salário base, mais uma semana extra para cada ano de serviço.

Depois que Musk assumiu, muitos funcionários foram repentinamente demitidos, provocando vários desafios legais sobre suposta rescisão injusta e indenização não paga.

Em julho de 2024, um juiz federal em San Francisco rejeitou o caso, dizendo que os trabalhadores não haviam provado que o Twitter tinha um plano formal de indenização coberto pela ERISA.

Mas os demandantes apelaram, e o Departamento do Trabalho dos EUA interveio com um amicus curiae, argumentando que a política se qualifica para proteção, uma vez que os benefícios foram pagos de forma consistente, independentemente do governo.

Com a audiência de apelação se aproximando, o novo acordo agora pausa o litígio e fornece uma resolução para os afetados.

O que o acordo significa para Musk, X Corp e ex-funcionários

O acordo marca um grande ponto de virada no que tem sido uma longa saga legal ligada à aquisição e reformulação do Twitter por Musk.

Ao fazer um acordo, Musk e a X Corp evitam um recurso potencialmente caro e as prolongadas batalhas legais que poderiam ter distraído a administração da empresa e prejudicado sua imagem pública.

Para os ex-funcionários, é uma chance de finalmente obter a compensação que lhes era devida após as demissões repentinas e a negação de indenizações, queixas que perduram desde 2022.

Os termos e números exatos ainda estão em segredo até que o tribunal assine, mas o acordo mostra que as alegações eram sérias e que Musk e a empresa estavam dispostos a encontrar uma solução.

O caso também levanta questões maiores sobre como os funcionários são tratados durante grandes mudanças corporativas, especialmente quando gigantes da tecnologia estão envolvidos.

A revisão de Musk da força de trabalho do Twitter gerou muita controvérsia, não apenas porque muitas pessoas foram demitidas, mas também por causa da maneira como foi tratada.

Todo o episódio gerou muito debate sobre o que as empresas devem a seus trabalhadores e até onde a responsabilidade corporativa deve ir no mundo da tecnologia.