Meta corta 600 empregos de IA como parte da reestruturação dos laboratórios de superinteligência

A Meta Platforms Inc. (NASDAQ: META) cortará aproximadamente 600 posições em sua divisão de inteligência artificial (IA), de acordo com um memorando interno revisado pela Axios e pelo The Wall Street Journal.

A mudança ocorre no momento em que a gigante de mídia social e tecnologia reformula suas operações de IA sob o recém-formado Superintelligence Labs para melhorar a agilidade, a tomada de decisões e a eficiência.

Âmbito e impacto dos cortes de postos de trabalho

As demissões afetarão várias equipes da unidade de IA da Meta, incluindo a equipe de Pesquisa de Inteligência Artificial do Facebook (FAIR), grupos de IA relacionados a produtos e divisões de infraestrutura de IA.

A Meta enfatizou que o recém-criado TBD Lab, uma equipe menor com foco em modelos de fundação de última geração e um centro para as contratações de IA de alto nível do CEO Mark Zuckerberg, permanecerá inalterado.

Alexandr Wang, diretor de IA da Meta, explicou no memorando que reduzir o tamanho da equipe simplificaria os processos de tomada de decisão e aumentaria a responsabilidade e o impacto dos funcionários restantes.

Ele acrescentou que a maioria dos funcionários afetados teria oportunidades de redistribuição interna, onde sua experiência em IA ainda poderia ser aproveitada.

As demissões representam uma pequena parcela dos vários milhares de funcionários da unidade de IA da Meta.

A empresa incentivou os funcionários afetados a se candidatarem a outros cargos internamente, sinalizando que a reorganização pretende ser um realinhamento estratégico, e não uma ampla redução de talentos.

Laboratórios de superinteligência e ambições de IA

A reestruturação da IA da Meta começou em junho de 2025, após a saída de funcionários seniores e uma recepção morna de seu modelo Llama 4 de código aberto.

O Superintelligence Labs engloba FAIR, equipes de IA focadas em produtos e TBD Lab.

A nova estrutura visa simplificar as operações e focar na pesquisa, infraestrutura e desenvolvimento de produtos de IA de longo prazo.

A Meta expandiu agressivamente seus recursos de IA ao longo dos anos, começando com a unidade FAIR em 2013, liderada pelo cientista-chefe de IA Yann LeCun, e estendendo-se a redes globais de pesquisa dedicadas ao aprendizado profundo.

Nos últimos anos, a empresa recrutou talentos de IA de alto nível da OpenAI, Anthropic e Google DeepMind, com algumas contratações recebendo pacotes de remuneração de até US$ 100 milhões.

As ambições de IA da empresa são apoiadas por investimentos substanciais em infraestrutura.

Em outubro de 2025, a Meta e sua parceira Blue Owl Capital fecharam um acordo de financiamento de US$ 27 bilhões para financiar a construção do data center Hyperion na Louisiana.

A Blue Owl contribuiu com aproximadamente US$ 7 bilhões em dinheiro, enquanto a Meta recebeu um pagamento único de US$ 3 bilhões.

Espera-se que o projeto exija cinco gigawatts de energia, atingindo uma capacidade inicial de dois gigawatts até 2030.

Realinhamento estratégico em meio a considerações de custo e crescimento

Os cortes de empregos coincidem com movimentos estratégicos mais amplos para otimizar os gastos com IA e a implantação de talentos da Meta.

A empresa enfatizou que o Superintelligence Labs continuaria contratando talentos nativos de IA, mesmo que reduzisse certas equipes.

Wang afirmou que menos membros da equipe permitiriam que cada pessoa carregasse mais responsabilidades e proporcionasse maior impacto dentro da unidade.

O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, indicou que a empresa pode investir mais de US$ 600 bilhões nos EUA até 2028, dependendo do progresso da IA, ressaltando o compromisso de longo prazo de dimensionar as operações de IA.

As ações da Meta estavam sendo negociadas em queda de 0,58%, a US$ 729, na quarta-feira.