Paramount cortará 2.000 empregos após fusão de US$ 8 bi com Skydance e reestruturação de Ellison

A Paramount Global demitirá cerca de 2.000 funcionários a partir de quarta-feira, marcando uma das maiores rodadas de cortes de empregos da empresa em anos.

A mudança segue sua fusão de US $ 8 bilhões com a Skydance Media, aprovada pelos reguladores dos EUA em julho, e sinaliza a intenção do CEO David Ellison de remodelar a gigante do entretenimento para melhor se alinhar com sua visão estratégica.

As demissões representam cerca de 10% da força de trabalho total da Paramount e serão implementadas em fases, começando com cerca de 1.000 funcionários baseados nos EUA em várias divisões, incluindo CBS News, Paramount Pictures e redes a cabo como MTV, Nickelodeon e BET.

As divisões internacionais enfrentarão reduções adicionais ainda este ano.

"Essas decisões nunca são tomadas de ânimo leve, especialmente devido ao seu efeito sobre nossos colegas que fizeram contribuições significativas para a empresa", disse Ellison em um memorando enviado aos funcionários na quarta-feira.

"Em algumas áreas, estamos lidando com redundâncias que surgiram em toda a organização", escreveu Ellison.

Ellison acelera a reestruturação após aprovação da fusão

Desde que a Federal Communications Commission aprovou a fusão da Skydance com a Paramount, Ellison agiu rapidamente para redefinir a direção da empresa.

Sua liderança se concentrou em aumentar a eficiência operacional e reposicionar a empresa para o crescimento de longo prazo em meio à mudança nos hábitos dos espectadores e à crescente concorrência dos rivais de streaming.

Parte dessa estratégia inclui reformular a CBS News. Ellison recentemente nomeou a jornalista Bari Weiss como editora-chefe depois de adquirir sua startup de mídia, The Free Press.

Weiss, conhecida por sua ênfase em reportagens independentes, prometeu orientar a CBS em direção a "notícias que refletem a realidade" e jornalismo que "busca entender, não demonizar".

Sua chegada coincide com uma onda de saídas de redações, incluindo o veterano âncora John Dickerson, que anunciou sua saída após 16 anos na CBS.

Saídas sinalizam uma revisão cultural e estratégica mais ampla

As demissões ocorrem em meio a uma remodelação mais ampla da liderança que viu vários executivos seniores saírem nos últimos meses.

Pam Kaufman, presidente de negócios internacionais da Paramount, anunciou sua renúncia em setembro, após mais de 25 anos na empresa, enquanto Chris Aronson, chefe de distribuição nos EUA da Paramount Pictures, deve sair em dezembro.

Ellison já havia sinalizado uma redefinição cultural no início deste ano, exigindo que os funcionários retornassem ao escritório cinco dias por semana.

Aqueles que não quiseram fazê-lo receberam pacotes de indenização - um movimento visto por pessoas de dentro como um sinal precoce dos planos de reestruturação da empresa.

Hollywood se prepara para mais consolidação

A reestruturação da Paramount ocorre no momento em que as pressões de corte de custos se espalham por Hollywood.

Os principais estúdios recorreram a demissões e fusões para gerenciar o aumento dos custos de conteúdo e a desaceleração do crescimento no mercado de streaming.

Ellison também tem buscado uma maior expansão.

De acordo com o The Wall Street Journal, a Paramount fez três ofertas em setembro para adquirir a Warner Bros. Discovery - primeiro por US $ 19 por ação, depois por US $ 22 e, finalmente, US $ 23,50 - embora todas tenham sido rejeitadas.

Por enquanto, o foco permanece em estabilizar a Paramount após sua fusão e conduzi-la por uma transição difícil.

No entanto, como um dos jovens executivos mais ambiciosos da indústria, o objetivo mais amplo de Ellison parece claro: consolidar o poder e redefinir a próxima era de gigantes da mídia de Hollywood.