Meta cortará 10% do quadro de funcionários com aumento de gastos em IA

Meta Platforms, Inc. planeja demitir cerca de 10% de sua força de trabalho, ou aproximadamente 8.000 funcionários, enquanto a gigante de mídia social busca simplificar operações e compensar custos crescentes ligados ao seu avanço agressivo em inteligência artificial.

A empresa divulgou a medida em um memorando enviado aos funcionários na quinta-feira, informou a Bloomberg, afirmando que as demissões ocorrerão em 20 de maio. Além das reduções de pessoal, a Meta disse que não irá mais preencher cerca de 6.000 vagas abertas para as quais havia planejado contratar.

Os cortes ocorrem enquanto o CEO Mark Zuckerberg intensifica investimentos em talentos e infraestrutura de IA, incluindo modelos de linguagem de grande porte e desenvolvimento de chatbots.

A empresa já projetou despesas de capital recorde para este ano e fechou vários acordos de bilhões de dólares com parceiros de IA nos últimos meses.

Cortes vinculados à eficiência e ao investimento em IA

A Meta enquadrou os cortes de vagas como parte de um esforço mais amplo para melhorar a eficiência enquanto redireciona recursos para prioridades estratégicas.

“Estamos fazendo isso como parte do nosso esforço contínuo para gerir a empresa de forma mais eficiente e para nos permitir compensar os outros investimentos que estamos fazendo”, escreveu a diretora de pessoas Janelle Gale no memorando revisado pela Bloomberg.

A empresa também incentivou os funcionários a integrar ferramentas de IA em seus fluxos de trabalho, incluindo o uso de agentes de IA para codificação e outras tarefas internas, refletindo uma mudança mais profunda em direção à automação nas operações.

A Meta tinha quase 79.000 funcionários no início do ano, o que significa que os cortes planejados representam uma das reduções de pessoal mais significativas da empresa nos últimos anos.

Incerteza entre funcionários antes das demissões de maio

O anúncio ocorre após semanas de especulação entre os funcionários, já que rodadas anteriores de cortes de vagas já haviam afetado divisões como a Reality Labs e outras equipes.

Gale disse que a empresa optou por confirmar as demissões antes do planejado depois que detalhes da reestruturação vazaram publicamente.

“Sei que esta é uma notícia indesejada e que confirmá-la deixa todos em um estado de inquietação, mas sentimos que este é o melhor caminho a seguir, dadas as circunstâncias”, escreveu Gale.

Os funcionários afetados pelas demissões serão notificados em 20 de maio por e-mail. A empresa disse que fornecerá pacotes de indenização que incluem 16 semanas de salário base nos EUA, mais duas semanas adicionais por ano de serviço.

A Meta também cobrirá os custos do COBRA de assistência médica para funcionários nos EUA e suas famílias por 18 meses, além de oferecer apoio de carreira e imigração.

A empresa reconheceu que o período que antecede as demissões pode ser inquietante para a equipe, observando que mais detalhes serão compartilhados mais próximos da data de implementação.

Cortes mais amplos na indústria refletem mudança de prioridades

A decisão da Meta ocorre em meio a uma onda mais ampla de ajustes de pessoal em diversos setores, enquanto empresas lidam com custos crescentes e aumento dos investimentos em IA.

Na quinta-feira, a Microsoft Corporation ofereceu programas voluntários de aposentadoria para cerca de 7% de sua força de trabalho nos EUA, ou aproximadamente 8.750 funcionários, marcando o primeiro programa desse tipo em tal escala.

A iniciativa tem como alvo funcionários no nível de diretor sênior e abaixo cujo somatório da idade e dos anos de serviço totalize 70 ou mais.

Enquanto isso, a KPMG LLP está reduzindo cerca de 10% de seus sócios de auditoria nos EUA como parte de esforços para melhorar a produtividade e alinhar o quadro de pessoal às necessidades do negócio sob nova liderança.