Contratações privadas nos EUA ficam em 109.000 em abril, acima do esperado

As contratações no setor privado nos Estados Unidos vieram mais fortes do que o esperado em abril, oferecendo nova evidência da resiliência do mercado de trabalho e reforçando o argumento para o Federal Reserve manter as taxas de juros estáveis.

Dados da ADP mostraram que as empresas criaram 109.000 vagas durante o mês, ante 61.000 revisadas em março e acima da estimativa do Dow Jones de 84.000.

A cifra de março foi revisada para baixo em 1.000 empregos.

O crescimento salarial dos trabalhadores que permaneceram em seus cargos subiu 4,4% em relação ao ano anterior, marcando uma leve moderação em relação ao mês anterior.

Saúde e educação novamente lideram ganhos

Apesar do resultado agregado mais forte, as contratações permaneceram concentradas em alguns setores, sugerindo que o crescimento de empregos não está amplamente distribuído pela economia.

Serviços de educação e saúde lideraram novamente os ganhos, com acréscimo de 61.000 vagas.

Comércio, transportes e serviços públicos contribuíram com 25.000 vagas, enquanto construção acrescentou 10.000.

Atividades financeiras registraram ganho de 9.000 empregos.

Outros setores mostraram crescimento mais modesto.

Lazer e hospedagem e serviços de informação adicionaram 4.000 vagas cada, enquanto os ganhos ligados à manufatura, associados a esforços de retorno de produção impulsionados por tarifas, permaneceram limitados, com apenas 2.000 novos empregos.

Serviços profissionais e empresariais, porém, registraram queda de 8.000 vagas.

Pequenas e grandes empresas lideram contratações

A tendência de criação de vagas variou significativamente por porte da empresa.

Empresas com menos de 50 empregados responderam por 65.000 das vagas novas, enquanto grandes empresas com mais de 500 trabalhadores adicionaram 42.000.

“Pequenos e grandes empregadores estão contratando, mas vemos fragilidade no segmento médio”, disse a Dra. Nela Richardson,
economista-chefe da ADP. “Grandes empresas têm recursos para empregar, e as pequenas são as mais ágeis, ambas vantagens importantes em um ambiente de trabalho complexo.”

Economistas afirmam que os dados refletem uma dinâmica de “low-hire, low-fire”, em que as empresas mantêm trabalhadores, mas continuam cautelosas ao ampliar o quadro de pessoal.

Fed deve manter juros inalterados

O ritmo constante de contratações, combinado com a inflação persistentemente alta impulsionada em parte por tarifas e tensões geopolíticas, manteve o Federal Reserve em compasso de espera quanto às taxas de juros.

O órgão que define as taxas, o Federal Open Market Committee votou recentemente para manter as taxas inalteradas, embora a decisão tenha incluído um número incomumente alto de dissidentes, com alguns formuladores de política questionando diretrizes que sugeriam que o próximo movimento poderia ser um corte de juros.

Dados trabalhistas mais fortes reduzem a urgência por afrouxamento da política monetária, enquanto os responsáveis pela política continuam a equilibrar riscos de inflação e crescimento econômico.

Foco se volta para relatório oficial de empregos

Os mercados agora aguardam o próximo relatório de emprego não agrícola (nonfarm payrolls) do Bureau of Labor Statistics, que fornece um panorama mais amplo do mercado de trabalho, incluindo o emprego no setor público.

Economistas esperam crescimento de empregos em torno de 55.000 em abril, com a taxa de desemprego projetada para permanecer estável em 4,3%.

Embora os dados da ADP tendam a pender para pequenas e médias empresas, eles costumam servir como um indicador antecipado de tendências de emprego mais amplas, definindo o tom para as expectativas antes da divulgação oficial do governo.