Relatório de emprego dos EUA supera previsões em abril; desemprego em 4,3%

O mercado de trabalho dos EUA apresentou crescimento do emprego em abril acima do esperado, sinalizando resiliência contínua apesar de crescentes preocupações com tensões comerciais, cortes de vagas impulsionados por inteligência artificial e aumento dos custos de energia.

Dados divulgados pelo Bureau of Labor Statistics na sexta-feira mostraram que as folhas de pagamento não-agrícolas (nonfarm payrolls) aumentaram em 115.000 vagas, com ajuste sazonal, no mês passado, superando a expectativa dos economistas de um ganho de 55.000.

No entanto, o número marcou uma desaceleração em relação às 185.000 vagas adicionadas em março, após revisão.

A taxa de desemprego permaneceu inalterada em 4,3%, sugerindo que o mercado de trabalho continua estável mesmo com a moderação nas contratações.

Economistas disseram que o crescimento limitado da força de trabalho reduziu o número de vagas necessárias a cada mês para manter níveis estáveis de desemprego.

Crescimento salarial desacelera

A remuneração média por hora subiu 0,2% no mês, abaixo da expectativa de alta de 0,3%.

Na base anual, os salários subiram 3,6%, também abaixo dos 3,8% esperados.

Os mercados financeiros reagiram positivamente ao relatório, com os futuros de ações mantendo ganhos, enquanto os rendimentos dos Treasuries caíam após a divulgação dos dados.

A saúde mais uma vez emergiu como a principal fonte de criação de vagas, acrescentando 37.000 posições no mês.

Transporte e armazenagem adicionaram 30.000 empregos, enquanto o emprego no varejo aumentou em 22.000. As vagas em assistência social também subiram 17.000.

Os ganhos destacaram a força contínua na demanda do consumidor e nos setores de serviços, apesar da incerteza econômica mais ampla.

IA pressiona setor de informação

O setor de serviços de informação permaneceu sob pressão, perdendo 13.000 vagas em abril.

O setor perdeu 342.000 empregos desde novembro de 2022, o que equivale a uma queda de 11%, segundo o departamento do trabalho.

Analistas têm associado cada vez mais a fraqueza à rápida adoção de tecnologias de inteligência artificial, com algumas empresas citando automação e ganhos de produtividade como razões para redução de pessoal.

Uma medida mais ampla de desemprego, que inclui trabalhadores desalentados e indivíduos que trabalham em regime parcial por razões econômicas, subiu para 8,2% ante 8,0%.

O número de trabalhadores empregados em regime parcial por razões econômicas subiu 445.000, para 4,9 milhões.

Entretanto, a pesquisa domiciliar mostrou que o emprego caiu em 226.000 pessoas, enquanto a taxa de participação na força de trabalho recuou para 61,8%, seu nível mais baixo desde outubro de 2021.

Empresas mantêm cautela

As revisões às estimativas anteriores de folhas de pagamento foram mistas.

Os ganhos de vagas de março foram revisados para cima em 7.000, enquanto a cifra de fevereiro foi revisada para baixo em 23.000, aprofundando a perda reportada para esse mês para 156.000 vagas.

As empresas mantiveram cautela nas contratações enquanto navegam pela incerteza em torno de políticas de comércio, imigração e tributação.

Ao mesmo tempo, níveis relativamente baixos de demissões e o gasto do consumidor resiliente ajudaram a estabilizar o mercado de trabalho.

Economistas disseram que o impacto total do conflito com o Irã e dos preços mais altos do petróleo ainda não apareceu de forma clara nos dados de emprego.

O aumento dos custos de combustíveis já pressionou famílias de baixa renda e setores como companhias aéreas, varejo e lazer, embora planos de contratação feitos meses antes possam atrasar quaisquer efeitos visíveis nos relatórios do mercado de trabalho.