Automatic Data Processing (ADP)

ADP operează în principal prin două arii de activitate: Employer Services și servicii de Professional Employer Organization. Employer Services include software-ul său principal de HCM și ofertele asociate de outsourcing, permițând clienților să gestioneze salarizarea, evidențele angajaților, recrutarea, beneficiile și obligațiile de reglementare prin sisteme digitale integrate. Activitatea PEO oferă un model mai cuprinzător de externalizare HR, în care ADP acționează ca și coangajator și ajută clienții să gestioneze beneficiile, compensațiile pentru lucrători, conformitatea și alte funcții legate de angajare.

Dimensiunea companiei este o componentă esențială a poziției sale competitive. ADP deservește peste 1,1 milioane de clienți și plătește salarii pentru mai mult de 42 de milioane de lucrători în 140 de țări, ceea ce îi oferă o experiență profundă în regulile de salarizare, cerințele fiscale și reglementările muncii în diferite jurisdicții. Modelul său de venituri recurente, relațiile de lungă durată cu clienții și rețeaua vastă de date o transformă într-un furnizor central de infrastructură pentru angajatori. Pentru investitori, ADP este de obicei privită ca o companie matură de servicii susținute de tehnologie, legată de nivelurile de ocupare, formarea de noi afaceri, creșterea salariilor și tranziția continuă către administrarea HR automatizată și externalizată.