Robby Starbuck revendică o altă victorie: Lowe's inversează politicile DEI

Lowe's a anunțat o schimbare semnificativă în politicile sale corporative, reducându-și inițiativele pentru Diversitate, Echitate și Incluziune (DEI), ca urmare a presiunii crescânde din partea autoproclamatului activist Robby Starbuck.

Această decizie marchează o retragere notabilă față de sprijinul anterior al companiei pentru incluziunea LGBTQ+ și evenimentele Pride, reflectând dezbateri mai ample asupra practicilor DEI corporative.

Într-o notă recentă adresată angajaților, Lowe's a dezvăluit că va înceta participarea la sondajele Human Rights Campaign (HRC), care au evaluat aderarea companiilor la standardele de diversitate și incluziune.

Renunțând, Lowe's nu va mai fi nevoită să-și dezvăluie progresul în îndeplinirea cotelor și țintelor de diversitate. În plus, compania nu va mai solicita angajaților să se implice în evenimente comunitare legate de Pride sau să sponsorizeze astfel de evenimente.

Robby Starbuck continuă să lovească

Robby Starbuck a susținut, de asemenea, că presiunea lui asupra companiei i-a forțat să ia această decizie. Starbuck a spus că a informat compania că intenționează să sensibilizeze pe rețelele sociale politicile de trezire ale companiei.

Este greu de spus dacă presiunea lui a provocat într-adevăr această schimbare în politica companiei. Potrivit Lowe's, decizia de anul trecut a Curții Supreme de interzicere a acțiunilor afirmative în universități a dus la schimbarea politicii.

Compania a declarat că va continua să facă modificări suplimentare pentru a se asigura că politicile sale nu sunt doar legale, ci și satisfac cerințele tuturor.

Lowe este acum a patra companie care și-a schimbat politicile DEI. Înainte de aceasta, Tractor Supply Company, Deere & Company și Harley Davidson au cedat reacțiilor publice și și-au inversat politicile de trezire.

Compania a fost recent criticată după ce au început să circule știri false despre CEO-ul său care le cere oamenilor să-și ducă banii la Home Depot, un concurent, dacă nu sunt de acord cu politicile companiei.

Lowe's a confirmat pe X că declarația nu a fost făcută niciodată.

Răspunsul campaniei pentru drepturile omului

HRC a fost dezamăgit de decizia lanțului de îmbunătățiri pentru locuințe de a evita politicile sale DEI. Acesta a spus că mutarea va avea consecințe negative pentru afacerile companiei.

Companiile americane au adoptat inițial politici DEI după o reacție publică severă cu privire la tratamentul minorităților din SUA. Reacția a fost declanșată de uciderea lui George Floyd în 2020.

Politicile, totuși, au început să coste companiile, deoarece tot mai mulți oameni le cheamă pentru că pretind că le pasă, mai degrabă decât să ia măsuri concrete pentru a îmbunătăți lucrurile pentru minorități.