Creșterea forței de muncă din Chile duce rata șomajului la cel mai mic din ultimii doi ani, de 8,2%

Potrivit Sondajului Național al Ocupării Forței de Muncă (ENE) realizat de Institutul Național de Statistică (INE), rata șomajului din Chile a scăzut la 8,2% din septembrie până în noiembrie 2024.

Aceasta marchează o scădere de 0,5 puncte procentuale față de anul trecut, în mare parte datorită creșterii cu 1,0% a fondului de muncă, care a fost depășită de o creștere cu 1,6% a numărului de angajați.

Această scădere subliniază robustețea pieței muncii, chiar dacă se confruntă cu obstacole din diferite sectoare.

Încurajarea tendințelor de muncă și mai puțini solicitanți de locuri de muncă

În același interval de timp, numărul persoanelor fără loc de muncă din Chile a scăzut cu 4,9%.

Acest declin a fost alimentat în principal de cei care nu mai aveau loc de muncă și de oameni în căutarea primului lor loc de muncă.

Interesant este că a existat o scădere de 0,9% în ultimul grup, indicând fie o mișcare către păstrarea locurilor de muncă mai mult timp, fie pur și simplu apar mai multe oportunități de muncă.

Privind înapoi în ultimii ani, rata de participare de 61,6% și rata de ocupare de 56,5% au scăzut ușor cu 0,1 pp și, respectiv, 0,4 pp, indicând o creștere generală a implicării pe piața muncii.

Diferențele de gen în ratele șomajului

Scufundarea în specificul ratelor șomajului bazate pe gen arată unele diferențe notabile.

Pentru femei, rata șomajului a fost de 9,1%, ceea ce reprezintă o ușoară creștere de 0,1 pp în perioada de studiu.

Această creștere este legată de o creștere mai mare a forței de muncă feminine (1,2%) în comparație cu creșterea ocupării forței de muncă feminine (1,1%).

Ca urmare, șomajul feminin a crescut cu 1,8%.

Ratele de participare și ocupare a femeilor au fost de 52,4% și 47,6%, indicând o oarecare mișcare treptată în creștere, deși numărul femeilor care nu fac parte din forța de muncă a crescut cu 0,6%.

În plus, rata șomajului la bărbați a scăzut la 7,5%, o scădere vizibilă de 1,0 pp pe parcursul anului.

Această scădere este legată de o creștere mai mică a forței de muncă masculine de 0,9%, umbrită de o creștere mai puternică de 2,0% a angajării bărbaților.

În special, numărul bărbaților șomeri a scăzut dramatic cu 10,4%.

Cu toate acestea, rata de participare la forța de muncă a bărbaților a scăzut ușor, până la 71,1%, în timp ce rata de ocupare a urcat la 65,8%, în creștere cu 0,7 puncte procentuale.

Sectoarele care alimentează creșterea ocupării forței de muncă

Creșterea generală de 1,6% a ocupării forței de muncă în ultimul an se datorează creșterii atât a bărbaților (2,0%), cât și a femeilor (1,1%).

Sectoarele remarcabile care conduc această creștere includ serviciile de sănătate (9,0%), activitățile profesionale (8,7%) și educația (3,6%).

A existat, de asemenea, o creștere semnificativă a pozițiilor salariate formale (3,1%) și a rolurilor salariate informale (4,3%), sugerând oportunități variate în spectrul de angajare.

Provocările angajării informale

În timp ce creșterea ocupării forței de muncă este promițătoare, rata ocupării informale rămâne un punct de criză.

Rata ocupării informale a fost de 26,9%, înregistrând o ușoară scădere de 0,6 pp față de anul trecut.

Scăderea ocupării informale a fost în principal în rândul bărbaților, ale căror locuri de muncă informale au scăzut cu 2,0%.

Sectoarele cele mai afectate includ comerțul (cu 4,5%) și alte activități de servicii (cu 8,0%).

În plus, categoriile de lucrători informali, în special persoanele care desfășoară activități independente (-3,5%) și lucrătorii familiali neremunerați (-9,3%), s-au confruntat cu provocări semnificative.

O perspectivă mixtă pentru piața muncii din Chile

Per total, cele mai recente cifre privind ocuparea forței de muncă oferă o imagine mixtă, dar plină de speranță a pieței muncii din Chile, în timp ce aceasta navighează în apele dificile ale redresării economice.

Cu rata șomajului la un nivel minim din ultimii doi ani și cu o creștere treptată a participării forței de muncă, există semne clare de reziliență.

Cu toate acestea, este esențial să se abordeze provocările generate de disparitățile de gen și de caracterul persistent al angajării informale.

Elaborarea de politici specifice pentru a consolida securitatea locurilor de muncă și incluziunea economică va fi esențială, deoarece Chile caută să obțină o creștere durabilă a locurilor de muncă în viitor.