Osäkerhet i USA:s presidentval som får företag att skjuta upp planerna till november: Korn Ferry

När det amerikanska presidentvalet närmar sig och kapplöpningen skärps, skjuter företagsledare upp viktiga beslut till efter november, enligt organisationskonsultföretaget Korn Ferry.

Eftersom de två presidentkandidaterna – före detta president Donald Trump och vicepresident Kamala Harris – bara erbjuder breda konturer av sin politik, väntar företag på mer specifika detaljer innan de går vidare med kritiska planer.

Korn Ferry rapporterar att denna valosäkerhet har lett till en nedgång i sammanslagningar under de senaste två åren. Dessutom har USA reviderat sin uppskattning av jobbskapande nedåt med över 800 000 för juli 2024.

Företagen är också tveksamma till att göra betydande investeringar eller anställa nya medarbetare medan valresultatet förblir osäkert.

Alan Guarino, vice ordförande för Korn Ferrys VD och styrelsetjänster Practice, noterade att även om chefer är angelägna om att förstå kandidaternas positioner, kräver de detaljerade policydetaljer innan de fattar strategiska beslut.

Han sa,

Nyckelfrågor: handelspolitik, bolagsskattesats

Företagsledare är särskilt intresserade av policyer kring handel, företagsskattesatser, antitrustregler och hälsovårdskostnader.

Ledare är mycket medvetna om effekterna av tullar och embargon på försörjningskedjor, och när valet kommer precis när priserna börjar lätta för konsumenterna, vill de säkerställa att dessa försörjningskedjor fortsätter att fungera, oavsett vem som vinner.

Nels Olson, global ledare för regeringsfrågor på företaget, påpekade att "nyckelfrågor som denna fortfarande återstår att avgöra", och belyser den osäkerhet som griper många branscher.

Minskningen av antalet sammanslagningar och antalet tillkommande jobb i juli speglar det minskande investeringsmönstret som är ett resultat av hög politisk osäkerhet.

Behov av förtroende för ekonomin innan anställning

Osäkerhet förlamar affärsbeslut på både kort och lång sikt.

Företag är ovilliga att göra betydande investeringar eller anställa nya medarbetare i väntan på resultatet av valet.

Jane Edison Stevenson, global vice styrelseordförande och VD-tjänstepraktik på Korn Ferry sa att företag behöver förtroende för ekonomin innan de går vidare.

"Efter nästan två års förberedelser för en lågkonjunktur behöver företagen förtroende för att ekonomin är på väg i rätt riktning innan de börjar anställa igen", säger hon.

Chefer är medvetna om att det första året av en ny presidents mandatperiod ofta är det viktigaste när det gäller policyändringar, särskilt om presidentens parti kontrollerar kongressen.

Olson noterar att detta kan forma affärsmiljön 2025, med företag som snabbt behöver anpassa sig till nya policyer.

Han råder företag att vara proaktiva: