Kina höjer pensionsåldern för första gången sedan 1978, vilket väckte folkstorm

I ett historiskt politiskt skifte har Kina tillkännagivit sin första höjning av pensionsåldern sedan 1978, i syfte att möta sin krympande arbetskraft och åldrande befolkning.

Godkänd av topplagstiftare kommer de nya reglerna att gradvis förlänga pensionsåldern för både män och kvinnor, vilket gör att anställda kan arbeta längre.

Denna förändring kommer mitt i Kinas långsammaste ekonomiska tillväxt på fem kvartal, vilket ökar granskningen av beslutsfattares beslut.

Etappvis tillvägagångssätt för förlängning av pensionsåldern

Från och med januari kommer Kina att implementera ett stegvis tillvägagångssätt för att höja pensionsåldern under de kommande 15 åren.

Män går nu i pension vid 63, upp från 60, medan kvinnor går i pension vid 55, en ökning från nuvarande 50 för vanliga arbetare.

Kvinnor i chefsroller går i pension vid 58, upp från 55.

Denna utvidgning syftar till att öka produktiviteten och ta itu med de ekonomiska påfrestningarna från en snabbt åldrande befolkning.

Trots de potentiella fördelarna riskerar policyn att förstärka allmänhetens missnöje.

Arbetstagare som redan står inför ekonomiska utmaningar kan se möjligheten att arbeta längre som en extra börda.

Uppgång i vård- och äldreomsorgsbestånd

Efter beskedet steg aktierna i hälso- och äldreomsorgsföretag.

Shanghai Everjoy Health Group Co. nådde den dagliga gränsen med en ökning på 10 %, medan Chalkis Health Industry Co. och Youngy Health Co. såg uppgångar på över 6 %.

Denna marknadsrespons återspeglar en förväntad ökad efterfrågan på hälso- och sjukvårdstjänster i takt med att fler arbetar i högre ålder, vilket potentiellt ökar behovet av äldreomsorgsinrättningar och hälsotjänster.

Källa: Bloomberg

Utvidga Kinas skattebas

Kinas nuvarande pensionsålder är bland de lägsta i världen, trots stigande medellivslängd.

Den nya policyn syftar till att "anpassa sig till demografiska förändringar och fullt ut utnyttja mänskliga resurser", enligt National People's Congress.

Genom att skjuta upp pensioneringen hoppas regeringen kunna bredda skattebasen och fördröja pensionsutbetalningarna, vilket minskar det ekonomiska trycket i samband med en växande äldre befolkning.

Från och med 2030 ökar minimiavgiftstiden för pensionskonton från 15 till 20 år.

Denna förändring speglar regeringens strategi för att säkerställa pensionssystemets hållbarhet mitt i en krympande befolkning i arbetsför ålder.

Kinas åldrande befolkning

Kinas demografiska landskap utvecklas snabbt.

En rapport från det statliga TV-bolaget CCTV förutspår att personer som är 65 år och äldre kommer att utgöra 30 % av befolkningen 2035, upp från 14,2 % 2021.

Trots ansträngningar att öka födelsetalen är siffran fortfarande historiskt låg.

Beslutet att höja pensionsåldern ses som ett kritiskt svar på de utmaningar som ett åldrande samhälle innebär och arvet från ettbarnspolitiken, vilket har lett till en generation som ansvarar för att stödja en stor äldre befolkning.

Beslutet att förlänga pensionsåldern har väckt stort missnöje hos allmänheten, särskilt på sociala medieplattformar som Weibo.

Många användare uttrycker frustration över att konkurrera med yngre generationer om jobb och potentiell åldersdiskriminering.

Myndigheterna har erkänt dessa farhågor. Li Zhong, viceminister vid ministeriet för mänskliga resurser och social trygghet, noterade att det gradvisa genomförandet av förändringarna syftar till att mildra effekterna på ungdomssysselsättningen.

När Kina navigerar i denna betydande politiska förändring kommer det att vara avgörande att balansera de ekonomiska fördelarna med en utökad arbetsstyrka med de sociala konsekvenserna.

Framgången för dessa reformer kommer att bero på hur effektivt de tar itu med de dubbla utmaningarna med en åldrande befolkning och en konkurrensutsatt arbetsmarknad.