Meta kommer att skära ned 5 % i arbetsstyrkan när det står redo för ett "intensivt år" framåt

Meta har avslöjat planer på att minska sin personalstyrka med 5%, inriktat på sina lägst presterande anställda när företaget rustar upp för vad vd Mark Zuckerberg beskrev som ett "intensivt år" 2025.

Beslutet, bekräftat genom ett internt memo som delas med anställda, understryker Metas strategi att effektivisera sin verksamhet som förberedelse för framtida utmaningar, särskilt inom AI, augmented reality och sociala medieteknologier.

Meta, som sysselsätter över 72 000 personer, kommer att meddela berörd personal senast den 10 februari.

Dessa uppsägningar markerar företagets mest betydande nedskärningar sedan dess stora minskning med 21 000 jobb 2022 och 2023, vilket signalerar en ny fas i dess resultatstyrningsstrategi.

Flytten kommer mitt i bredare operativa förändringar som syftar till att omforma företagets syn på användarinnehåll och anpassa det till den politiska och sociala dynamiken som utvecklas.

I sitt memo redogjorde Zuckerberg för resonemanget bakom beslutet och betonade företagets fokus på innovation och att förbli konkurrenskraftig.

"Vi arbetar med några av världens viktigaste teknologier – AI, glasögon som nästa datorplattform och framtiden för sociala medier," sa Zuckerberg.

"Det här kommer att bli ett intensivt år och jag vill se till att vi har de bästa människorna i våra lag."

Meta riktar in sig på sina lägst presterande medarbetare som en del av en aggressiv push för att höja den övergripande prestandan.

Zuckerberg klargjorde att företaget nu kommer att påskynda sin process för att ta bort underpresterande anställda, och förklarade att nedskärningar kommer att ske snabbare än tidigare år.

Företaget försäkrade dock personalen att generösa avgångsvederlag skulle tillhandahållas, i linje med tidigare uppsägningar.

Företagets neddragning kommer vid en tidpunkt då Meta också omprövar sina strategier för innehållsmoderering.

Förra veckan tillkännagav Zuckerberg ett skifte bort från företagets tredjepartsprogram för faktakontroll till förmån för ett "Community Notes"-system, liknande det som används av Elon Musks X-plattform.

Detta initiativ, som inbjuder användare att lägga till kontext till inlägg, är en del av Metas bredare strategi för att minska innehållsfel, förenkla policyer och återställa fritt uttryck över sina plattformar.

Den sociala mediejätten sa att den skulle "tillåta mer tal genom att häva restriktioner för vissa ämnen som är en del av den vanliga diskursen och fokusera vår upprätthållande av olagliga och allvarliga kränkningar" och "ta en mer personlig inställning till politiskt innehåll".

Med 2025 snart framme, positionerar Meta sig för att förbli smidig i det snabbt utvecklande tekniska landskapet.

Resultatnedskärningarna och operativa förändringarna syftar till att förstärka företagets engagemang för tekniskt ledarskap samtidigt som de tacklar växande utmaningar inom AI, innehållsmoderering och användarupplevelse.

Företaget har också indikerat att mer vägledning för chefer kommer att tillhandahållas före resultatgranskningar, med de som påverkas av nedskärningarna förväntas meddelas i mitten av februari.

Metas omformning av sin personalstyrka markerar ett avgörande steg för att säkerställa att de har rätt talang för att navigera i osäkerheterna och kraven under det kommande året.