Sainsburys jobbnedskärningar: vad investerare bör veta om SBRY-aktiens utsikter

Sainsbury's, Storbritanniens näst största stormarknadskedja, kommer att minska 3 000 jobb som en del av en kostnadsbesparing inför stigande arbetskostnader och en utmanande ekonomisk miljö.

Nedskärningarna kommer i första hand att påverka återförsäljarens varmmatsdiskar och kaféer som kommer att stängas.

Sainsbury's kommer också att minska sina ledande befattningar med en femtedel. Företaget siktar på att spara 1 miljard pund i kostnader genom dessa åtgärder.

Verkställande direktör Simon Roberts erkände svårigheten med detta beslut och betonade behovet av effektivitet och anpassningsförmåga inför utmanande omständigheter.

Han uttalade:

Detaljhandeln i Storbritannien rustar för potentiella förluster av arbetstillfällen och prishöjningar när stora återförsäljare förutser effekterna av kommande regeringspolitik.

Labourpartiets föreslagna budget inkluderar åtgärder som skulle höja arbetsgivarnas socialförsäkringsavgifter med 25 miljarder pund från och med april och höja den nationella minimilönen med 6,7 %.

Dessa förändringar förväntas sätta en betydande press på återförsäljarnas driftskostnader, vilket potentiellt tvingar dem att minska sin personalstyrka och föra över ökade kostnader till konsumenterna genom högre priser.

Ändra konsumentinställningar

Stängningen av diskarna för konditori, varm mat och pizza återspeglar en förändring i konsumentbeteende, där Sainsbury noterar att de flesta av dess lojala shoppare inte regelbundet använder kaféerna.

Återförsäljaren planerar att flytta populära varor från dessa diskar till vanliga shoppinggångar och erbjuda självbetjäning av brödskivor.

Sainsbury's kommer också att stänga alla 61 av sina återstående märkeskaféer, med hänvisning till den ökande populariteten för kaféer och mathallar som drivs av specialiserade partners.

De senaste stängningarna kommer nästan tre år efter att Sainsbury's stängde 200 butikskaféer och 34 diskar med varm mat som en del av en omvälvning som satte 2 000 jobb i fara.

Omstrukturering och omplacering

Bolaget omorganiserar också sina huvudkontorsavdelningar för att effektivisera verksamheten och minska kostnaderna.

Denna omstrukturering kommer att resultera i en minskning av ledande befattningshavare med en femtedel.

Sainsbury's, som sysselsätter 148 000 personer, har försäkrat att man kommer att sikta på att omplacera berörda arbetare där det är möjligt och erbjuda ett stödpaket som överstiger lagstadgade krav.

Sainsbury aktiekursreaktion och aktieutsikter

Sainsburys aktiekurs sjönk med 0,5 procent. Under det senaste året har det tappat 8,5 % i sitt aktievärde. Det är då FTSE 100 har ökat med mer än 14 % under samma period.

Sainsbury's, som också äger Argos och Habitat, meddelade tidigare denna månad att de hade sin "största jul någonsin" med en försäljning som ökade med 3,8 % under de sex veckorna fram till 4 januari, medan försäljningen i Argos-butikerna ökade med 1,1 % under den perioden.

Men aktiekursen föll fortfarande med mer än 2% i kölvattnet av det positiva tillkännagivandet,

Tidigare i veckan sänkte Morgan Stanley J Sainsbury till "undervikt" med ett prismål på 276 pence.

Innan dess sänkte Jefferies sitt prismål till 300p från 325p men behöll ett "köp"-betyg.

Sainsbury hade den dagen rapporterat en stark detaljhandelsförsäljning under tredje kvartalet inklusive en ökning med 4,1 % för Sainsburys dagligvaror.

Svaghet från varumärket Argos och allmän försäljning av varor kastade dock en skugga.

Framöver förväntar sig Sainsbury's underliggande rörelsevinst i detaljhandeln i linje med konsensus och mittpunkten för sitt guidningsintervall på 1,01 miljarder pund och 1,06 miljarder pund.

Det skulle representera en årlig tillväxt på cirka 7 %.

"Detta återspeglar fortsatt operativ hävstång från Sainsburys tillväxt i dagligvaruhandeln, stark tillväxt i Nectars vinstbidrag och leverans av kostnadsbesparingsmål", har företaget tidigare sagt.

Den förväntar sig att den totala underliggande rörelsevinsten för finansiella tjänster kommer att ligga på cirka 30 miljoner pund, över dess tidigare intervall på 15 miljoner till 25 miljoner pund.

Företaget behöll sina fria kassaflödesutsikter på minst 500 miljoner pund.