Meta stiger efter rapport om 20% personalnedskärningar — så kan det påverka vinsten

Aktierna i Meta Platforms steg mer än 3% på måndagen efter en Reuters-rapport om att sociala mediejätten kan överväga att minska sin personalstyrka med mer än 20% när den ökar sina utgifter för infrastruktur för artificiell intelligens.

Bolaget avfärdade dock uppgifterna och sade att rapporterna var spekulativa och inte speglade bekräftade planer.

Enligt Reuters-rapporten som publicerades under helgen hade höga chefer på Meta bett ledare i hela organisationen att börja förbereda sig för möjliga personalminskningar.

Rapporten hänvisade till tre anonyma källor med insyn i diskussionerna.

Ingen tidpunkt har fastställts för nedskärningarna och omfattningen har inte slutligt bestämts, uppgav källorna.

Meta svarade dock rapporten med att säga att uppgifterna avsåg "spekulativ rapportering om teoretiska angreppssätt" och inte bekräftade att sådana uppsägningar var under övervägande.

Möjligen de största uppsägningarna sedan 2022

Om Meta skulle skära ned omkring 20% av sin personalstyrka skulle åtgärden vara företagets största våg av uppsägningar sedan omstruktureringsinsatsen ledd av vd Mark Zuckerberg under det han kallade "året av effektivitet" 2022 och i början av 2023.

Under den perioden avskedade företaget ungefär 21,000 jobb som en del av en omfattande kostnadsbesparingsinsats för att effektivisera verksamheten efter den snabba expansionen under pandemin.

Det innefattade att 11,000 jobb togs bort 2022 och att anställningarna minskade för att hålla nere kostnaderna.

Trots de tidigare uppsägningarna har Metas personalstyrka dock gradvis vuxit igen, med en ökning på 6% under 2025 till nästan 79,000 anställda i slutet av december 2025.

En minskning med 20% skulle beröra mer än 15,000 arbetstagare.

AI-investeringar förstärker kostnadstrycket

De potentiella nedskärningarna kommer samtidigt som Meta påskyndar sina investeringar för att bygga den infrastruktur som krävs för artificiell intelligens.

Efter att ha hamnat efter konkurrenterna i jakten på att utveckla avancerade AI-modeller har företaget kraftigt ökat investeringarna i datacenter, beräkningskapacitet och specialiserad kompetens.

Meta räknar med kapitalutgifter på upp till $135 miljarder 2026, ungefär dubbelt så mycket som förra året.

Mycket av utgifterna syftar till att säkra den datakraft som behövs för att träna och drifta stora AI-modeller.

Företaget sade på måndagen att det skulle spendera upp till $27 miljarder på moln- och beräkningstjänster från Nebius som en del av ett nytt avtal.

Även om dessa investeringar har förbättrat Metas annonseringsverktyg och bidragit till starkare intäktstillväxt, har företaget ännu inte släppt en AI-modell som kan konkurrera med erbjudanden från ledande aktörer som OpenAI, Anthropic och Google.

Meta har utvecklat en ny modell som internt kallas Avocado, även om dess prestanda enligt uppgift har varit under förväntan.

Analytiker bedömer kostnadsbesparingarna

Analytiker säger att potentiella uppsägningar kan ge betydande kostnadsbesparingar, men att de bara skulle utgöra en liten del av Metas totala kostnadsbas.

Enligt analytiker på JP Morgan skulle en personalminskning på 20% kunna spara mellan $5 miljarder och $6 miljarder årligen, förutsatt kostnader på $300,000 till $400,000 per anställd.

Dessa besparingar skulle dock bara göra ett måttligt intryck på Metas prognostiserade kostnadsbas på mellan $162 miljarder och $169 miljarder i år, som kraftigt har ökat på grund av AI-relaterade investeringar, sade analytikerna.

Med Metas totala kostnader nästan dubbla jämfört med 2022 på grund av de omfattande AI-investeringarna, gör $6 miljarder i besparingar "inte lika stort avtryck", sade de.

Om besparingarna återspeglades i vinsten till 2027 skulle de kunna tillföra ungefär $2 per aktie till vinstprognoserna som för närvarande är beräknade till $31.50, sade de.

Analytiker på Rosenblatt Securities uppskattar också att en minskning av personalen med 20% skulle kunna motsvara cirka $6 miljarder i kostnadsbesparingar, vilket potentiellt skulle öka det justerade kärnresultatet med omkring 5%.

"Det behöver inte stanna vid 20%. Det kan bli mer framöver om AI verkligen har så stor påverkan på personalens produktivitet," sade de.

Debatten om AI och jobb intensifieras

Den bredare debatten om huruvida artificiell intelligens kommer att ersätta mänskliga arbetstagare har intensifierats inom tekniksektorn.

I förra månaden sade Jack Dorsey, vd för Block, att hans företag planerade att skära ner nästan hälften av sin personal och hävdade att framsteg inom AI omformade hur företag fungerar.

Andra branschledare har varit mer försiktiga med att direkt tillskriva uppsägningar till AI.

Sam Altman, vd för OpenAI, antydde nyligen att vissa företag kan använda AI som en ursäkt för uppsägningar som ändå skulle ha skett.

Analytiker på Bernstein sade att investerare troligen skulle granska företag noggrant om de uppger artificiell intelligens som huvudorsak till personalminskningar.

De noterade dock att Meta "förmodligen är den bäst positionerade etablerade aktören för att ställa om till en AI-baserad organisation", med hänvisning till framgången med dess omstrukturering efter pandemin.

Jefferies analytiker Brent Thill sade att rapporten förstärkte narrativet att artificiell intelligens förbättrar produktiviteten i tekniksektorn.

"Slutsatsen är inte bara bättre marginaler för Meta, utan en bredare effekt för teknik-/mjukvarusektorn eftersom investerare omprövar sambandet mellan personalstyrka, tillväxt och lönsamhet," sade Thill.