LinkedIn planerar 5% personalminskning — tech‑uppsägningar över 100 000 2026

LinkedIn planerar att informera anställda om uppsägningar på onsdag, enligt Reuters. Den Microsoft‑ägda professionella nätverksplattformen ansluter sig därmed till en växande skara teknikföretag som minskar personalstyrkan i ännu en våg av branschomfattande nedskärningar under 2026.

Företaget väntas minska omkring 5% av sin arbetsstyrka som en del av en organisationsomstrukturering som syftar till att anpassa personalen till snabbare växande delar av verksamheten, sade en person med insyn till Reuters.

LinkedIn har fler än 17,500 heltidsanställda globalt, enligt dess webbplats.

Reuters kunde inte avgöra vilka team som skulle påverkas av nedskärningarna.

Uppsägningarna sker trots fortsatt intäktstillväxt hos företaget.

Enligt värdepappersregistreringar från Microsoft steg LinkedIns intäkter med 12% det senaste kvartalet jämfört med samma period året innan, vilket markerar en accelerering i tillväxt under 2026.

Teknikuppsägningarna accelererar igen

En källa uppgav till Reuters att uppsägningarna inte drivs av att artificiell intelligens direkt ersätter jobb på LinkedIn.

Oro för AI‑driven omvälvning fortsätter dock att prägla sentimentet i den bredare tekniksektorn.

Många stora teknikföretag har i allt högre grad omorganiserat verksamheten kring AI‑utveckling och effektivitetsinitiativ när företag tävlar om att integrera generativa AI‑verktyg i produkter och arbetsflöden.

Tidigare i år meddelade Block, grundat av Jack Dorsey, planer på att säga upp nästan hälften av sin personal.

Förra veckan presenterade Cloudflare en nedskärning på ungefär 20% av personalen, medan Meta Platforms också rapporterades förbereda ytterligare uppsägningar senare denna månad.

Branschledare har uttryckt olika uppfattningar om AI:s långsiktiga påverkan på jobb.

Medan vissa teknikchefer varnat för förskjutningar, hävdar andra att AI förändrar arbetets karaktär snarare än att helt eliminera det.

Inom mjukvaruutveckling använder många utvecklare numera AI‑verktyg för att generera eller assistera vid kodningsuppgifter.

AI‑investeringar omformar personalprioriteringarna

Data sammanställd av Layoffs.fyi visar att teknikuppsägningarna accelererat kraftigt i år efter att ha avmattats 2024 och 2025.

Enligt Layoffs.fyi har mer än 103,000 teknikanställda förlorat sina jobb globalt hittills 2026, nära de mer än 124,000 uppsägningar som registrerades under hela 2025.

Forskningsplattformen Statista rapporterade att uppsägningarna uppgick till cirka 81,700 enbart under första kvartalet, den högsta kvartalssiffran sedan början av 2023.

Ytterligare 20,000 jobbnedskärningar tillkännagavs under de första sex veckorna av andra kvartalet.

Återuppsvinget markerar en vändning från de senaste åren då uppsägningarna inom tekniksektorn hade stabiliserats efter nedgången efter pandemin.

Rapporten om LinkedIns planerade personalminskning kommer också kort efter att Walmart rapporterats ha sagt upp eller omplacerat omkring 1,000 företagsanställda när detaljhandelskedjan konsoliderade delar av sin globala teknik‑ och AI‑verksamhet.

Enligt The Wall Street Journal sade Walmart att förändringarna var kopplade till organisationsanpassning och effektivisering av beslutsfattande snarare än att ersätta medarbetare med artificiell intelligens.