USA: jobbannonser upp till nästan tvåårshögsta – arbetsmarknaden visar motståndskraft

USA:s arbetsmarknad visade förnyade tecken på styrka i april, när antalet lediga jobb oväntat steg till sin högsta nivå på nästan två år, samtidigt som företagen brottades med högre energikostnader och allmän ekonomisk osäkerhet.

Data som offentliggjordes i tisdags av US Bureau of Labor Statistics visade att antalet tillgängliga jobb steg till 7,6 miljoner vid slutet av april, upp kraftigt från 6,89 miljoner i mars.

Ökningen med 731 000 platser överträffade långt ekonomernas förväntningar på ungefär 6,8 miljoner tjänster och markerade en vändning efter två på varandra följande månader av nedgångar.

Den senaste JOLTS-rapporten (Job Openings and Labor Turnover Survey) visade att efterfrågan på arbetskraft förblir god, vilket tyder på att arbetsmarknaden inte bara stabiliseras utan kan gå in i en period av förnyad expansion.

Efterfrågan på arbetskraft återhämtar sig

Antalet och andelen lediga jobb ökade till 7,6 miljoner respektive 4,6 % under april.

På årsbasis ökade antalet lediga jobb med 520 000 platser.

Mycket av ökningen kom från professionella och affärstjänster, där antalet lediga platser ökade med 668 000 under månaden.

I motsats minskade vakanserna inom finans och försäkring med 135 000.

De starkare än väntade siffrorna utgör ett markant skifte från slutet av 2025, då ekonomer blev alltmer oroade över svaghet på arbetsmarknaden när jobbtillväxten bromsade in kraftigt och månatliga ökningar i antalet anställda närmade sig noll.

Nu har fokus i allt högre grad förskjutits från sysselsättningsbekymmer till inflation och hur stigande priser påverkar hushållens ekonomi.

Högre energikostnader efter geopolitiska spänningar i Mellanöstern har tyngt konsumentförtroendet, även om efterfrågan på nyanställningar förblir relativt stark.

Uppsägningar förblir begränsade

Medan antalet lediga jobb ökade kraftigt visade den övergripande aktiviteten på arbetsmarknaden en blandad bild.

Antalet nyanställningar föll till 5,1 miljoner i april, medan det totala antalet avgångar sjönk till 5 miljoner.

Bland avgångarna uppgick antalet frivilliga avgångar (quits) till 3 miljoner och uppsägningar/avskedanden till 1,7 miljoner, med båda måtten nära oförändrade jämfört med föregående månad.

Stabiliteten i uppsägningarna tyder på att arbetsgivare är ovilliga att minska personalstyrkan trots de fortsatta ekonomiska osäkerheterna.

Bland mindre företag med mellan en och nio anställda ökade andelen lediga jobb medan anställnings- och avgångsfrekvenserna förblev i stort sett oförändrade.

För större arbetsgivare med 5 000 eller fler anställda visade antalet lediga tjänster, anställningsaktivitet och uppsägningar liten rörelse, även om andelen som säger upp sig steg något.

Marsdata reviderades också måttligt.

Antalet lediga jobb reviderades upp med 21 000 till 6,9 miljoner, medan nyanställningarna reviderades ned med 19 000 och det totala antalet avgångar sänktes med 1 000.

Strukturella skiften stärker arbetsmarknaden

Flera faktorer har bidragit till att upprätthålla arbetsmarknadens motståndskraft i år.

Genomsnittlig månatlig jobbtillväxt från januari till och med april var 76 000 tjänster, en förbättring från den tröga takt som sågs i slutet av 2025.

Ekonomer noterar att stora skatteåterbäringar som följde av president Donald Trumps skattelagstiftning förra året gav en tillfällig skjuts åt den ekonomiska aktiviteten, vilket bidrog till att motverka effekterna av stigande energipriser efter eskaleringen av spänningarna kring Iran tidigare i år.

Samtidigt kräver inte längre den amerikanska ekonomin lika många nya jobb för att upprätthålla en stabil arbetslöshetsnivå.

En kombination av lägre invandringsnivåer och pågående pensioneringar bland babyboomers har minskat arbetskraftstillväxten, vilket innebär att färre arbetstagare kommer in på arbetsmarknaden.

Fed-ekonomerna Seth Murray och Ivan Vidangos uppskattade i en aprilrapport att den så kallade break-even-nivån för jobbtillväxt har sjunkit dramatiskt från ungefär 155 000 jobb per månad för några år sedan till nära noll i dag.

Det skiftet hjälper till att förklara varför relativt blygsamma ökningar i antalet anställda ändå kan vara förenliga med en stabil arbetsmarknad.

Fokus riktas mot majrapporten om sysselsättning

Investerare och beslutsfattare kommer nu att se fram emot fredagens månadsrapport om sysselsättning för ytterligare ledtrådar om arbetsmarknadens bana.

Ekonomer som tillfrågats inför rapporten förväntar sig att arbetsgivare kommer att lägga till cirka 100 000 jobb i maj, en siffra som skulle fortsätta spegla måttlig men hållbar sysselsättningstillväxt.

För tillfället antyder aprils JOLTS-rapport att trots inflationsbekymmer, högre energikostnader och avtagande finanspolitiskt stöd, är arbetsgivare fortsatt villiga att anställa, vilket understryker USA:s arbetsmarknads motståndskraft när ekonomin navigerar i en mer utmanande miljö.