الولايات المتحدة تخالف التوقعات مع 175 ألف وظيفة جديدة في أبريل

ففي شهر مارس/آذار، ارتفع إجمالي التوظيف في القطاع غير الزراعي في الولايات المتحدة بنحو 303 آلاف وظيفة، ولم يكن هناك تغير يذكر في معدل البطالة عند 3.8%.

يعرض التقرير الصادر حديثًا بيانات من استطلاعين شهريين. يقوم مسح الأسر المعيشية بتقييم وضع القوى العاملة، بما في ذلك البطالة، حسب الخصائص الديموغرافية. ويقوم مسح المؤسسات بتقييم العمالة غير الزراعية وساعات العمل والأرباح حسب الصناعة.

بيانات المسح الأسري

وفي شهر مارس/آذار، لم يطرأ تغيير يذكر على معدل البطالة الحالي في الولايات المتحدة والذي بلغ 3.8%، مع وجود 6.4 مليون عاطل عن العمل. ومنذ أغسطس من العام الماضي، تراوح معدل البطالة بين 3.7% - 3.9%.

في شهر مارس، كان سوق العمل في الولايات المتحدة مستقرًا نسبيًا. ولم يلاحظ أي تذبذب كبير في مؤشرات سوق العمل الرئيسية مثل معدل المشاركة (62.7%) ونسبة العمالة إلى السكان (60.3%). وبقي عدد الأفراد الذين كانوا خارج القوى العاملة ولكنهم يريدون وظيفة عند 5.4 مليون، في حين بلغ عدد المرتبطين بها بشكل هامشي 1.6 مليون، مما يشير إلى عدم وجود تغييرات كبيرة عن الشهر الماضي.

بيانات مسح المنشأة

سجل شهر مارس زيادة قدرها 303000 وظيفة في الوظائف غير الزراعية مقابل متوسط زيادة على مدار العام قدره 231000 وظيفة. سجلت قطاعات الرعاية الصحية والحكومة والبناء أكبر عدد من الوظائف الإضافية.

وسجل قطاع الرعاية الصحية وحده إضافة 72 ألف وظيفة، وهو ما يتجاوز المكاسب السنوية المعتادة في هذا القطاع. تم إنشاء وظائف في خدمات الرعاية الصحية المتنقلة والمستشفيات، فضلاً عن مرافق التمريض والرعاية السكنية.

ونما التوظيف الحكومي بمقدار 71000.

أضاف قطاع البناء 39 ألف فرصة عمل، وهو ضعف ما تم تحقيقه في المتوسط خلال فترة اثني عشر شهراً؛ تم تحقيق ذلك من خلال مقاولي التجارة المتخصصة غير السكنية حيث حدثت معظم المكاسب بين مقاولي التشطيب مثل تركيب الحوائط الجافة أو مقاولي تركيب الأسلاك الكهربائية.

حقق قطاع الترفيه والضيافة أكبر زيادة في التوظيف منذ بدء الوباء بزيادة قدرها 49000 وظيفة جديدة. وفي حين ظلت تجارة التجزئة ثابتة، أظهرت قطاعات الخدمات والمساعدة الاجتماعية الأخرى بعض الحركة التصاعدية. وارتفع متوسط الدخل في الساعة للموظفين غير الزراعيين في القطاع الخاص بنسبة 0.3% ليصل إلى 34.69 دولارًا. وعلى مدار العام، ارتفعت الأرباح بنسبة 4.1%.

مع الحفاظ على التصنيع عند 40.0 ساعة، ارتفع متوسط أسبوع العمل لجميع الموظفين بشكل طفيف إلى 34.4 ساعة.

تم تعديل التوظيف لشهر يناير بزيادة 27000 وظيفة وانخفاض فبراير بمقدار 5000، مما أدى إلى زيادة صافية في الوظائف مجتمعة قدرها 22000 خلال الشهرين.