سامسونج تعتزم خفض آلاف الوظائف وسط صراعات في سوق الذكاء الاصطناعي

تستعد شركة سامسونج للإلكترونيات لتقليص قوتها العاملة العالمية بشكل كبير، مع التخطيط لتسريح العمال في جميع أنحاء جنوب شرق آسيا وأستراليا ونيوزيلندا.

وقالت مصادر قريبة من الوضع لوكالة بلومبرج إن نحو 10% من موظفي الشركة في هذه المناطق قد يتأثرون.

ورغم أن تخفيضات الوظائف ستختلف من شركة إلى أخرى، فمن المتوقع حدوث تخفيضات مماثلة في أسواق دولية أخرى.

توظف شركة سامسونج، عملاق التكنولوجيا الكوري الجنوبي، أكثر من 267,800 شخص على مستوى العالم، وأكثر من نصف موظفيها - حوالي 147,000 - موجودون في الخارج، وفقًا لتقريرها الأخير عن الاستدامة.

ومع ذلك، لا توجد خطط فورية لتسريح العمال في السوق المحلية.

اجتماعات خاصة لإبلاغ الموظفين بالاستغناء عن خدماتهم

وفي سنغافورة، وردت أنباء عن استدعاء موظفي سامسونج من مختلف الأقسام إلى اجتماعات خاصة مع الموارد البشرية والإدارة يوم الثلاثاء، حيث تم إبلاغهم بعمليات التسريح ومكافآت نهاية الخدمة المقبلة.

وقال أحد المطلعين إن هذه الخطوة تعد جزءًا من تعديلات روتينية في القوى العاملة تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية.

وقال متحدث باسم سامسونج لوكالة بلومبرج: "إن بعض الشركات التابعة للشركة في الخارج تجري تعديلات روتينية للقوى العاملة لتحسين الكفاءة التشغيلية"، مضيفًا أن الشركة لم تحدد هدفًا محددًا لخفض بعض الوظائف.

تؤثر معاناة السوق بشكل كبير على أداء سامسونج

وتأتي عمليات التسريح المخطط لها في الوقت الذي تواجه فيه سامسونج تحديات كبيرة في السوق العالمية.

وشهدت أسهم الشركة، أكبر منتج في العالم لشرائح الذاكرة والهواتف الذكية، انخفاضًا بأكثر من 20% هذا العام.

لقد أثرت الصراعات في قطاع الذكاء الاصطناعي على أدائها بشكل خاص، حيث وجدت الشركة نفسها متخلفة عن المنافسين.

لقد خسرت شركة سامسونج بشكل ملحوظ أمام شركة SK Hynix Inc.، وهي شركة منافسة محلية كانت رائدة في إنتاج شرائح الذاكرة عالية النطاق الترددي، والمكونات الأساسية لتدريب الذكاء الاصطناعي إلى جانب مسرعات الذكاء الاصطناعي التابعة لشركة Nvidia Corp.

علاوة على ذلك، واجهت شركة سامسونج صعوبة في المنافسة مع شركة Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. في إنتاج الرقائق المصممة خصيصًا للعملاء الخارجيين.

ويواجه الرئيس التنفيذي لشركة سامسونج، جاي واي لي، حفيد مؤسس الشركة، الآن التحدي المتمثل في توجيه عملاق التكنولوجيا عبر هذه الأوقات الصعبة.

وقد تولى لي، الذي تمت تبرئته مؤخراً من تهم التلاعب بالأسهم، القيادة في مرحلة حرجة حيث تكافح الشركة لاستعادة قدرتها التنافسية.

وفي رد فعل على النكسات الأخيرة التي منيت بها الشركة، أجرت سامسونج تغييراً في القيادة في وقت سابق من هذا العام، فاستبدلت رئيس قسم الرقائق. وأكد جون يونج هيون، الرئيس الجديد لقسم الرقائق، على الحاجة إلى تحول ثقافي داخل الشركة لتجنب الوقوع في "حلقة مفرغة".

تخفيضات القوى العاملة والنزاعات العمالية تزيد من مشاكل سامسونج

لدى شركة سامسونج تاريخ في تقليص قوتها العاملة خلال الفترات الصعبة في سوق شرائح الذاكرة المتقلبة.

وفي وقت سابق من هذا العام، أفادت التقارير أن الشركة قلصت 10% من وظائفها في الهند وأجزاء من أميركا اللاتينية.

ومع ذلك، من المتوقع أن تؤثر الجولة الأخيرة من التخفيضات على أقل من 10% من قوتها العاملة في الخارج والتي تبلغ 147 ألف موظف.

وستستهدف التخفيضات في المقام الأول الأدوار الإدارية والداعمة، في حين تهدف الشركة إلى حماية وظائف التصنيع لديها.

بالإضافة إلى تخفيضات القوى العاملة في الخارج، تورطت شركة سامسونج في نزاعات عمالية في الداخل.

دعت أكبر نقابة تمثل موظفي الشركة في كوريا الجنوبية إلى أول إضراب لها على الإطلاق في مايو، مما زاد من تعقيد الأمور بالنسبة لشركة التكنولوجيا العملاقة.