سيتي جروب تخصم 3500 وظيفة في مجال التكنولوجيا في الصين كجزء من التجديد العالمي

تجري شركة Citigroup Inc. تعديلات كبيرة على أطرها التشغيلية والسياساتية ، معلنة يوم الخميس عن خطة لتقليل قوتها العاملة التكنولوجية في الصين بحوالي 3,500 موظف كجزء من جهد عالمي أوسع لتبسيط عملياتها التقنية.

في الوقت نفسه ، عكس بنك وول ستريت سياسة مثيرة للجدل قيدت تعاملاته مع بائعي الأسلحة النارية ، وهي خطوة تشير إلى إعادة تقويم موقفه من القضايا السياسية الحساسة ، لا سيما تحت تأثير إدارة الرئيس السابق دونالد ترامب.

كجزء من مبادرة استراتيجية لتبسيط وتوطيد بنيتها التحتية التكنولوجية العالمية ، والتي تهدف إلى تعزيز قدرات إدارة المخاطر والبيانات ، ستقوم سيتي جروب بخفض أعداد الموظفين في مراكز حلول سيتي الصينية الواقعة في شنغهاي وداليان.

ومن المتوقع أن يكتمل هذا التخفيض، الذي يؤثر على حوالي 3,500 وظيفة، بحلول بداية الربع الرابع من هذا العام، حسبما أكد البنك في بيان.

وأشارت سيتي جروب إلى أنه سيتم نقل بعض الأدوار المتأثرة إلى مراكز التكنولوجيا التابعة لها في مواقع أخرى، على الرغم من عدم الكشف عن أرقام أو وجهات محددة.

يأتي هذا الإعلان الأخير في أعقاب تقرير لرويترز الشهر الماضي كشف لأول مرة أن سيتي كانت تخفض ما يقرب من 200 وظيفة لمقاولي تكنولوجيا المعلومات في الصين.

وتتسق هذه الإجراءات مع خطط سيتي الداخلية، التي تم الكشف عنها في مارس، لتقليل اعتمادها بشكل كبير على مقاولي تكنولوجيا المعلومات وبدلا من ذلك توظيف الآلاف من الموظفين الدائمين لأقسامها التكنولوجية.

وبحسب ما ورد كان هذا التحول مدفوعا بالعقوبات التنظيمية المتعلقة بحوكمة البيانات وعدم كفاية الضوابط الداخلية.

محور السياسة: سيتي جروب تلغي القيود المفروضة على الأسلحة النارية

في انعكاس ملحوظ للسياسة ، ألغت Citigroup قاعدة تم تنفيذها في عام 2018 والتي حدت من علاقاتها التجارية مع الشركات المشاركة في بيع الأسلحة النارية.

ترافق هذا التغيير ، الذي دخل حيز التنفيذ يوم الثلاثاء ، مع تحديث لمدونة قواعد السلوك الخاصة بالبنك ، والتي تنص الآن صراحة على أنه "لا يميز على أساس الانتماء السياسي".

تمثل هذه الخطوة تحولا كبيرا في قضية لطالما كانت مانعة للصواعق مثيرة للجدل في السياسة والثقافة الأمريكية.

تم تقديم سياسة الأسلحة النارية الأصلية من قبل سيتي ومقرها نيويورك في عام 2018 بعد إطلاق النار المأساوي في مدرسة باركلاند في فلوريدا ، والذي أسفر عن مقتل 17 شخصا وصنفت كواحدة من أسوأ الحوادث في تاريخ الولايات المتحدة.

في ذلك الوقت ، صرح البنك أن السياسة تم تنفيذها لأنه "كمجتمع ، نعلم جميعا أن شيئا ما يحتاج إلى التغيير. وكشركة ، نشعر أنه يجب علينا القيام بدورنا ".

كما روج مايك كوربات ، الذي كان الرئيس التنفيذي لشركة Citi في ذلك الوقت ، للسياسة خلال الاجتماع السنوي للمساهمين لعام 2018 للمجموعة ، مؤكدا أنها "تهدف إلى الحفاظ على حقوق مالكي الأسلحة المسؤولين مثلي ، مع الاعتماد على أفضل ممارسات المبيعات لإبعاد الأسلحة النارية عن الأيدي الخطأ".

تطلبت السياسة من عملاء البنك وشركائه عدم بيع الأسلحة النارية للأفراد الذين تقل أعمارهم عن 21 عاما أو لأولئك الذين لم يجتازوا فحص الخلفية ، كما حظرت بيع الأسهم النتوءية أو المجلات عالية السعة.

التعامل مع الضغوط السياسية ومخاوف "الوصول العادل"

يأتي قرار سيتي جروب بتفكيك سياسة الأسلحة النارية وسط مشهد سياسي متغير ، حيث كان الرئيس السابق دونالد ترامب منتقدا صريحا لسياسات الشركات التي تدعم القضايا الاجتماعية.

صرح ترامب أيضا أن إدارته ستراجع سياسات الأسلحة التي تم تنفيذها خلال فترة ولاية سلفه جو بايدن والتي قد تنتهك الحقوق الدستورية للأمريكيين في امتلاك الأسلحة. علاوة على ذلك ، ادعى ترامب أن بعض البنوك الأمريكية رفضت تقديم الخدمات على أساس الانتماء السياسي.

في شرح قرارها ، أشارت سيتي إلى "المخاوف التي تثار بشأن" الوصول العادل "إلى الخدمات المصرفية" و "التطورات التنظيمية والأوامر التنفيذية الأخيرة والتشريعات الفيدرالية".

وذكر البنك أن القواعد المتعلقة بالأسلحة النارية كانت "تهدف إلى تعزيز اعتماد أفضل ممارسات المبيعات كإدارة حكيمة للمخاطر" لكنه أقر بأنها "لم تعالج تصنيع الأسلحة النارية".

في موقفها المحدث ، أكدت سيتي أيضا أنها ستعدل سياساتها "لتذكر بوضوح أننا لا نميز على أساس الانتماء السياسي بنفس الطريقة التي نشعر بها بوضوح في أننا لا نميز على أساس سمات أخرى مثل العرق والدين" ، مضيفة أن "هذا سيدون ما مارسناه منذ فترة طويلة".

أثناء عكس القيود المحددة ، أعرب سيتي عن أمله المستمر في إحراز تقدم مجتمعي بشأن العنف المسلح: "كان العديد من تجار التجزئة يتبعون أفضل الممارسات هذه ، ونأمل أن تستمر المجتمعات والمشرعون في البحث عن طرق لمنع العواقب المأساوية للعنف المسلح" ، قال البنك.