Vytlačují rostoucí dluhy a nízké mzdy generaci Z z pracovního trhu?

Stále větší podíl generace Z (definované jako osoby narozené v letech 1997–2012) se vzdaluje od zaměstnání i vzdělávání právě v době, kdy dluhové zatížení roste a mzdy nestačí držet krok s životními náklady.

V předních ekonomikách jsou miliony mladých lidí nyní klasifikovány jako NEETs, což znamená, že nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání ani v odborném výcviku.

Tato změna vyvolává obavy o dlouhodobou účast na trhu práce a o ekonomický růst.

Data z globálních institucí a pracovních šetření naznačují, že finanční tlak, slabé pracovní vyhlídky a měnící se postoje k práci přispívají k rostoucímu odpojení mladých lidí od pracovního trhu.

Neaktivita mládeže roste

Celosvětově byla přibližně jedna z pěti osob ve věku 15 až 24 let v roce 2023 klasifikována jako NEETs, podle Mezinárodní organizace práce.

Trend je zvláště patrný v Evropě.

Španělsko má více než půl milionu mladých lidí, kteří ani nepracují, ani nestudují. Ve Spojeném království je téměř 3 miliony jedinců generace Z ekonomicky neaktivních; od pandemie COVID se k nim přidalo 384 000.

Zpráva PwC zjistila, že čtyři z deseti pracovníků generace Z by zvažovali opustit své zaměstnání a místo toho se spolehnout na podporu v nezaměstnanosti. To odráží narůstající odcizení od tradičních pracovních cest.

Narůstá dluhové zatížení

Studentské dluhy se stávají klíčovým faktorem tohoto posunu. Ve Spojeném království nyní jeden absolvent dluží více než £314,356, což převyšuje průměrné náklady na bydlení a znamená nový rekord.

Zatímco typický absolvent odchází z univerzity s přibližně £45,000 dluhu, malá, ale rostoucí skupina dluží více než £267,000.

Více než 150,000 dlužníků nyní má zůstatky nad £100,000, které rostou vlivem složeného úročení.

Vzor je globální. V USA celkové studentské dluhy překročily $1.7 trillion.

Zároveň příjmy nestačí držet krok. Data ukazují, že lidé na počátku dvacátých let vydělávají přibližně $45,500, ve srovnání s $51,852 u mileniálů ve stejném věku po zohlednění inflace.

Mezitím ceny nemovitostí od roku 2000 vzrostly více než dvakrát rychleji než příjmy, což prohlubuje propast mezi výdělky a dostupností bydlení.

Trh práce se zpřísňuje

Možnosti pro nové uchazeče se stávají omezenějšími. Ve Spojeném království bylo v nedávném náborovém cyklu podáno více než 1.2 milionu přihlášek na méně než 17,000 absolventských pozic.

Někteří absolventi uvádějí, že se ucházeli o stovky pracovních míst bez úspěchu.

V USA organizace jako Goodwill varovaly před možným nárůstem nezaměstnanosti mládeže, protože umělá inteligence nahrazuje vstupní pozice.

Zaměstnavatelé také mění priority — méně kladou důraz na tituly a více na praktické dovednosti.

Postoje k práci se mění

Ekonomický tlak mění, jak k práci přistupuje generace Z. Mnozí se méně soustředí na tradiční kariérní cesty a dlouhé pracovní doby.

Někteří volí méně stresující pozice s větší flexibilitou, včetně učitelských a řemeslných profesí, zatímco jiní se vyhýbají korporátním kariérám.

Trendy duševního zdraví také ovlivňují rozhodování. Více než třetina osob ve věku 18 až 24 let hlásí stavy jako úzkost nebo depresi.

Finanční tlak oddaluje klíčové životní milníky.

Přibližně 14% absolventů říká, že dluh je donutil odložit odchod z domova nebo založení rodiny, zatímco třetina odložila spoření na bydlení nebo důchod.

V důsledku toho nyní jeden z třech absolventů věří, že jejich titul nebyl z finančního hlediska přínosný.