Ingen job for gifte kvinder på Foxconns iPhone-fabrik i Indien: Rapport

Foxconn har systematisk nægtet gifte kvinder job på deres iPhone-samlingsfabrik i Indien med den begrundelse, at øget byrde af familieansvar efter ægteskab og fødsel "øger risikofaktorerne" for at ansætte dem, har en Reuters-undersøgelse fundet.

Nyhedsbureauet blev også informeret af ansættelsesagenter og Foxconn HR-kilder om, at smykker båret af gifte hinduistiske kvinder også forstyrrer produktionen.

Mere end 35.000 mennesker er ansat på Foxconns iPhone-samlefabrik i Sriperumbudur, nær byen Chennai i den sydindiske delstat Tamil Nadu.

Hvorfor udelukkelse af gifte kvinder?

Reuters sagde, at S.Paul, en tidligere menneskelig ressourcechef hos Foxconn Indien, sagde, at Foxconn typisk ikke ansætter gifte kvinder på grund af "kulturelle problemer" og samfundsmæssigt pres.

Virksomhedens opfattelse var, at der var "mange problemer efter ægteskabet," fortalte Paul til Reuters og pegede på fødslen.

Andre personer, som Reuters talte med, sagde, at den taiwanske elektronikkontraktproducent også nærede bekymringer om, at gifte hinduistiske kvinder bar metaltåringe kendt i det sydlige Indien som 'metti' og halskæder kaldet 'thaali' for at angive deres ægteskabsbånd, og disse ornamenter kunne forstyrre fremstillingsprocessen, fordi kvinderne ikke ville fjerne dem.

"Elektrostatisk udladning kan forekomme, når metaller kommer i kontakt med telefonkomponenter, hvilket potentielt beskadiger dem," sagde en nuværende og en tidligere Foxconn HR-chef i rapporten.

Forkaster egen kode

Mens indisk lovgivning ikke forhindrer virksomheder i at diskriminere i ansættelser baseret på ægteskabelig status, forbyder Apples og Foxconns politikker sådan praksis i deres forsyningskæder.

Foxconns kode erklærer, at det er forpligtet til en arbejdsstyrke, der er fri for "ulovlig diskrimination", og at virksomheden og dens leverandører ikke bør diskriminere over civilstand, køn og andre faktorer ved ansættelse.

Apples kode for leverandører angiver, at de og deres datterselskaber, såvel som eventuelle underleverandører, ikke bør diskriminere nogen arbejdstager baseret på alder, køn, civilstand og andre forhold.

Som svar på forespørgsler fra Reuters, anerkendte Apple og Foxconn, at der var sket manglende ansættelsespraksis i 2022 og sagde, at de havde arbejdet på at løse problemerne.

De tilbageviste dog de specifikke påstande om diskrimination omkring dets Sriperumbudur-fabrik, som ifølge Reuters fandt sted i 2023 og '24.

Foxconn sagde også, at i sin seneste ansættelsesrunde var næsten 25 % af de ansatte kvinder gift uden at angive antallet eller hvor de var ansat.

Diskrimination ved ansættelse kaster en skygge af 'Make in India'?

Ifølge en Bloomberg-rapport laver Apple 1 ud af 7 eller 14 % af sine I-telefoner i Indien gennem Foxconn og sigter mod at øge denne andel til 25 % i 2027 eller 2028 i et forsøg på at udvikle en alternativ produktionsbase i Indien. geopolitiske spændinger mellem USA og Kina.

For den Narendra Modi-ledede indiske regering er Indien-fremstillede I-telefoner ansigtet af Modis 'Make in India'-initiativ, og sådan diskriminerende praksis kaster en skygge over frugtbargørelsen af hans løfter.

Selvom Foxconn beskæftiger tusindvis af kvinder i Indien, risikerer forskelsbehandling på grundlag af civilstand at underbyde Modis mål om at fjerne samfundsmæssige hindringer, der forhindrer mange indiske kvinder i at få job, bemærkede Reuters.

Indiske regering reagerer, anmoder om rapport fra statens arbejdsministerium

En dag efter rapporten blev offentliggjort, tog fagforeningens ministerium for arbejde og beskæftigelse kendskab til den og bad om en detaljeret rapport fra Tamil Nadu State Department of Labour.

Ministeriets rapport sagde:

Foxconn er ikke ny i kontroverser

Den taiwanske producent er tidligere også blevet undersøgt for sin kultur og arbejdsmiljø, især i Kina, hvor den driver den største iPhone-fabrik i Zhengzhou med 200.000 arbejdere.

For et årti siden førte en bølge af selvmord fra Foxconn-ansatte i Kina til spørgsmål fra deres familier og arbejdstagerrettighedsgrupper om arbejdsforhold, selvom Foxconn tilskrev dødsfaldene til arbejdernes personlige problemer og oprettede rådgivningshotlines, sagde Reuters.

I Indien oplevede den samme Sriperumbudur-fabrik udbrud af protester i december 2021, hvilket fik produktionen til at stoppe i en kort periode, efter at mere end 250 arbejdere blev ramt af madforgiftning.