Microsoft planlægger flere nedskæringer til Xbox: rapport

Microsoft Corp. ser ud til at gå i gang med endnu en betydelig runde af nedskæringer i arbejdsstyrken med forventede afskedigelser i Xbox-spilenheden, rapporterede Bloomberg.

Tiltagene kommer, mens teknologigiganten navigerer i en periode med betydelige investeringer i kunstig intelligens (AI) og søger at forbedre rentabiliteten, især inden for sin nyligt udvidede spilportefølje.

Xbox-divisionen står over for fortsatte nedskæringer

Xbox-divisionen forbereder sig angiveligt på sin fjerde store afskedigelsesbegivenhed inden for de sidste 18 måneder.

Bloomberg rapporterede med henvisning til kilder, at ledere inden for Xbox forventer betydelige nedskæringer på tværs af hele koncernen.

Dette følger en række af tre tidligere reduktioner i det seneste år og lukningen af flere datterselskaber.

Dette igangværende pres på Xbox stammer delvist fra Microsofts betydelige opkøb af Activision Blizzard Inc. for 69 milliarder dollars, en aftale, der blev afsluttet i 2023.

Microsofts ledere er angiveligt ivrige efter at se et løft i fortjenstmargenerne fra deres udvidede spilaktiviteter, hvilket tyder på, at afskedigelserne kan være en foranstaltning til at strømline omkostningerne og optimere effektiviteten i divisionen for at nå disse økonomiske mål.

Integrationen af et så stort opkøb fører ofte til organisatoriske overlapninger og afskedigelser, som virksomheder typisk adresserer gennem omstruktureringer og til tider nedskæringer i arbejdsstyrken.

Bredere reduktion af arbejdsstyrken

Bloomberg rapporterede tidligere, at Microsoft planlægger bredere jobnedskæringer med særligt fokus på sine salgsteams.

Disse reduktioner forventes at blive annonceret i begyndelsen af næste måned, efter afslutningen af Microsofts regnskabsår i slutningen af juni.

Mens salgsteams forventes at bære en betydelig byrde af disse afskedigelser, forventes nedskæringerne ikke at være eksklusive for denne afdeling, og den præcise timing kan stadig ændres.

Disse kommende opsigelser følger en tidligere runde af afskedigelser i maj, der påvirkede ca. 6.800 medarbejdere, primært inden for produkt- og ingeniørroller, mens de i høj grad sparede kundevendte stillinger som salg og marketing.

Den nuværende vægt på salg stemmer overens med tidligere signaler fra virksomheden.

I april informerede Microsoft medarbejderne om sin hensigt om i stigende grad at bruge tredjepartsfirmaer til at håndtere salg af software til små og mellemstore kunder, hvilket potentielt reducerer behovet for en intern salgsstyrke i visse segmenter.

Strategiske investeringer og finanspolitisk disciplin

Microsofts igangværende justeringer af arbejdsstyrken er kontekstualiseret af virksomhedens betydelige investeringer i kunstig intelligens.

Teknologigiganten forpligter sig til titusindvis af milliarder af dollars til at udbygge servere og datacentre, der er afgørende for dets spirende AI-initiativer.

Sideløbende med disse betydelige udgifter har Microsoft-ledere angiveligt forsikret Wall Street og advaret medarbejderne om behovet for at opretholde finanspolitisk disciplin og kontrollere udgifterne på andre driftsområder.

Virksomheden har konsekvent udtalt, at den regelmæssigt revurderer sin organisationsstruktur for at sikre, at den effektivt investerer i fremtidig vækst.

Ved udgangen af juni 2024 rapporterede Microsoft en global arbejdsstyrke på 228.000, hvoraf 45.000 af disse medarbejdere er placeret i salgs- og marketingroller.

Det er en almindelig praksis for teknologigiganten at foretage større organisatoriske ændringer og annoncere andre strategiske justeringer tæt på slutningen af regnskabsåret, som slutter den 30. juni.

Disse afskedigelser ser derfor ud til at være en del af en bredere, igangværende strategisk omlægning fra Microsofts side, da det prioriterer AI-udvikling og søger at optimere sin operationelle effektivitet på tværs af sine forskellige forretningsenheder.