Amazon vil ansætte 250.000 sæsonarbejdere på trods af langsommere rekruttering i detailhandlen

Amazon.com Inc. vil ansætte 250.000 medarbejdere i hele USA til den kommende feriesæson og opretholde det samme rekrutteringsniveau som de seneste to år.

Tiltaget understreger e-handelsgigantens konsekvente efterspørgsel efter lager- og leveringsarbejdere, selvom den samlede sæsonansættelse i detailhandlen forventes at nå sit laveste punkt siden finanskrisen i 2009.

Det stabile ansættelsestempo fremhæver Amazons afgørende rolle i at opretholde beskæftigelsen på tværs af detail- og logistiksektoren på et tidspunkt, hvor mange konkurrenter skalerer ned, hvilket afspejler både forbrugernes afhængighed af online shopping og virksomhedens løbende investeringer i opfyldelsesinfrastruktur.

Stabil ansættelse trods svagt arbejdsmarked i detailhandlen

Bloomberg rapporterer , at Amazons sæsonbestemte ansættelsesplan omfatter fuldtids-, deltids- og midlertidige stillinger på tværs af opfyldelsescentre, sorteringscentre og leveringsnetværk.

Virksomheden bekræftede, at midlertidigt ansatte i gennemsnit vil tjene $19 i timen, mens fastansatte tjener omkring $23 i timen.

Beslutningen om at holde ansættelserne stabile signalerer Amazons forsigtige tillid til forbrugernes efterspørgsel, selvom andre store detailhandlere falder ned.

Ifølge en rapport fra Challenger, Gray og Christmas forventes detailhandlere at tilføje færre end 500.000 sæsonjob i år - et kraftigt fald fra tidligere år.

Det er det laveste antal sæsonstillinger, der er annonceret siden efterdønningerne af den globale finanskrise i 2009.

Virksomheder som Target Corp., der sidste år lovede at ansætte 100.000 vikarer, har afholdt sig fra at annoncere specifikke ansættelsesmål i denne sæson.

Tøven afspejler en bredere økonomisk usikkerhed, herunder høje renter, forsigtigt forbrug og et afkølet arbejdsmarked.

Amazons lønstruktur og incitamenter for arbejdere

Mens mange detailhandlere begrænser personaleudvidelsen, fortsætter Amazon med at positionere sig som en stor arbejdsgiver for ferietravlheden.

Sæsonansættelser starter ved $19 i timen i gennemsnit, mens permanente lager- og leveringsroller betales omkring $23 i timen. I nogle områder kan den samlede kompensation, inklusive ydelser, nå op på $30 i timen.

Bloomberg bemærker, at virksomheden siger, at nye medarbejdere i kvalificerende roller også modtager sundhedsydelser, pensionsordninger og uddannelseshjælp under sit "Career Choice"-program, som hjælper arbejdere med at betale for undervisning eller uddannelseskurser.

Disse incitamenter afspejler Amazons igangværende indsats for at forbedre fastholdelsen og konkurrere om arbejdskraft i en periode med strammere arbejdskraft.

Logistikansættelser isoleret fra virksomhedernes afmatning

Amazons konsekvente rekruttering kommer på trods af omkostningsbesparelser i andre divisioner. Tidligere i år indførte virksomheden et ansættelsesstop for dele af sin detail- og virksomhedsforretning.

Lager- og logistikoperationer forbliver dog undtaget på grund af deres kritiske rolle i juleshoppingperioden.

E-handelslederen har investeret kraftigt i automatisering, regionale opfyldelsescentre og forbedringer af leveringshastigheden.

Ved at holde sin sæsonbestemte arbejdsstyrke stabil sigter Amazon mod at balancere driftseffektivitet med fleksibilitet til at håndtere ordrestigninger i november og december.

Vækst i e-handel opvejer en bredere afmatning i detailhandlen

Den afdæmpede sæsonansættelse på tværs af detailbranchen falder sammen med prognoser om beskeden vækst i onlinesalget.

Adobe Analytics anslår, at amerikanske forbrugere vil bruge 253,4 milliarder dollars online i november og december, hvilket er en stigning på 5,3 % fra 2024.

Dette tal understreger e-handelens modstandsdygtighed sammenlignet med fysisk detailhandel, som fortsat kæmper med afdæmpet antal besøgende og stigende omkostninger.

Toldrelaterede prisstigninger og et svækket arbejdsmarked kan dog begrænse de samlede ferieudgifter.

En nylig undersøgelse foretaget af PricewaterhouseCoopers viste, at amerikanske shoppere bliver mere selektive og skærer ned på diskretionære køb midt i det økonomiske pres.

For Amazon er stabil sæsonansættelse i overensstemmelse med dets bredere strategi om at opretholde servicehastighed og kundetilfredshed i årets travleste shoppingmåneder.

Virksomheden begyndte at onboarde nye medarbejdere i begyndelsen af oktober, og ansættelsen forventes at fortsætte gennem december, da efterspørgslen topper omkring Black Friday og jul.