Ansættelsesfrysen forværres, efterhånden som britiske lønninger falder og lønvæksten aftager

Nedgangen på det britiske arbejdsmarked blev mere tydelig op til budgettet i november, da nye tal viste et markant fald i beskæftigelsen på løn og svagere lønvækst.

Officielle data, der blev offentliggjort tirsdag, fremhævede det største månedlige fald i lønstillinger siden slutningen af 2020, hvilket signalerer et hårdere arbejdsmiljø for både arbejdstagere og arbejdsgivere.

Ændringerne faldt sammen med en periode med øget økonomisk usikkerhed, før finansminister Rachel Reeves fremlagde budgettet.

På trods af visse forbedringer i BNP for november mistede arbejdsmarkedet fortsat momentum, hvilket rejste nye bekymringer om ansættelser og lønforhold på tværs af nøglesektorer.

Beskæftigelsesdata viser fald

Ifølge løntal fra skattevæsenet registrerede december et fald på 43.000 lønmodtagere sammenlignet med måneden før.

Dette markerer det mest markante fald siden november 2020.

Selvom tidligere måneder har haft lignende foreløbige estimater, blev mange af disse senere revideret opad. Novembers fald, som oprindeligt blev rapporteret til 38.000, blev opdateret til at vise et fald på 33.000.

De seneste tal afspejler en bredere opbremsning i ansættelsesaktiviteten, som har udviklet sig gennem året. På trods af en stabil arbejdsløshed på 5,1 % forbliver ansættelser på tværs af flere sektorer afdæmpede.

Lønningerne i den private sektor stiger mindre

Lønstigningerne fortsatte også med at aftage. I de tre måneder frem til november steg lønnen i den private sektor uden bonusser med 3,6 % årligt, hvilket er den langsomste hastighed i tre år.

Dette tal er faldet fra 3,9 % i den foregående tremånedersperiode, der sluttede i oktober.

Den samlede lønvækst, som inkluderer alle sektorer, faldt til 4,5 % – en smule lavere end de 4,6 %, der blev registreret i det foregående kvartal.

Disse tal afspejler en konsekvent nedadgående tendens i lønstigninger. Langsommere lønvækst følges nøje af Bank of England, som ser det som en nøglefaktor i vurderingen af den fremtidige inflationsudvikling.

ONS fremhæver nedskæringer i detailhandel og hotelbranchen

Office for National Statistics påpegede, at jobtabene det seneste år har været koncentreret i detailhandel og hotelbranchen.

Begge sektorer har oplevet svagere efterspørgsel og reduceret ansættelse, hvilket bidrager til faldet i det samlede antal lønninger.

Disse sektorer er typisk mere følsomme over for økonomisk usikkerhed og ændringer i forbruget, og deres tilbagegang signalerer udfordringer for lavindkomst- og deltidsarbejdere.

Det fortsatte fald i ansættelsesaktiviteten viser ingen klare tegn på bedring, da virksomhederne fortsat udviser forsigtighed.

Inflationens og renteniveauets virkninger har øget pres, hvilket begrænser udvidelsesplaner på tværs af mange brancher.

Renteforventningerne ændrer sig

Med lønvæksten aftagende og afdæmpede ansættelser justerer finansmarkederne deres forventninger til renterne.

Mandag havde markederne fuldt indsat mindst én rentenedsættelse på 0,25 procentpoint for 2026.

Der er også to tredjedeles chance for en anden nedskæring inden for samme år, ifølge markedsindikatorer.

Bank of England har brugt løndata som en vigtig input i sine rentebeslutninger.

Langsommere vækst i indtjeningen tyder på mindre pres fra inflationen, hvilket over tid kan føre til en mere akkommodativ holdning.