ECB-undersøgelse: AI-boom har begrænset effekt på amerikanske job og lønninger

En bølge i udbredelsen af kunstig intelligens kan fortrænge nogle arbejdstagere, men dens samlede effekt på den samlede beskæftigelse og lønninger i USA har indtil videre været begrænset, ifølge en undersøgelse offentliggjort af Den Europæiske Centralbank mandag.

Undersøgelsen kommer samtidig med, at virksomheder fortsat investerer kraftigt i AI-værktøjer, hvilket øger bekymringen for, at automatisering kan erstatte arbejdere i stigende tempo, svække nyansættelser og øge uligheden.

Selvom debatten om AI's indvirkning på arbejdsmarkedet er tiltaget globalt, vurderer ECB, at de bredere effekter på den samlede beskæftigelse indtil videre har været dæmpede, selv om der tegner sig tegn på forstyrrelser i udvalgte jobkategorier.

Samlet effekt forbliver begrænset

ECB sagde, at AI's effekt på arbejdsmarkeder stadig er svær at måle på nuværende tidspunkt, men nyere beviser tyder på, at teknologien endnu ikke har forårsaget et bredt fald i den samlede beskæftigelse i USA.

Undersøgelsen fokuserede på det amerikanske arbejdsmarked, hvor AI-effekterne forventedes at vise sig tidligere end i andre større økonomier.

ECB forklarede, at det skyldes, at USA er hjemsted for nogle af de mest avancerede tidlige brugere af AI og har et relativt fleksibelt arbejdsmarked.

Rapporten bemærkede, at AI kan påvirke beskæftigelsen på to modsatrettede måder.

På den ene side kan den understøtte jobvækst ved at øge produktiviteten og gøre det muligt for virksomheder at ekspandere.

På den anden side kan den reducere beskæftigelsen ved at erstatte arbejdstagere i opgaver, der kan automatiseres.

Den endelige effekt afhænger af, hvilken af disse kræfter der viser sig at være stærkest.

Med henvisning til ny forskning sagde ECB, at virksomhedsbrede AI-implementeringer i USA overordnet har vist positive beskæftigelseseffekter, men at gevinsterne ikke er jævnt fordelt på tværs af erhverv.

Tidlige tegn fra EU peger også på højere produktivitet i virksomheder, der tager AI i brug, uden betydelig kortsigtet afvikling af arbejdskraft.

ECB tilføjede, at dets egne undersøgelsesresultater antyder, at virksomheder med høj AI-adoption eller AI-relaterede investeringer er mere tilbøjelige til at ansætte ekstra personale.

Presset øges i beskæftigelser med høj substitutionsrisiko

Selvom det samlede billede forbliver relativt stabilt, fandt ECB-undersøgelsen voksende tegn på pres i beskæftigelser med høj risiko for AI-substitution.

Ved hjælp af et erhvervsniveauindeks, der grupperer job i lav, mellem og høj risiko for AI-substitution, fandt undersøgelsen, at beskæftigelsen i højrisikobeskæftigelser i USA faldt med mere end 4% i gennemsnit mellem 2019 og 2025.

Disse roller omfattede erhverv som økonomer og grafiske designere.

Derimod steg beskæftigelsen i lavrisikobeskæftigelser, herunder elektrikere og gymnasielærere, med 13% i samme periode.

Dette skifte har ændret sammensætningen af det amerikanske arbejdsmarked, skrev undersøgelsen.

Andelen af lavrisikostillinger i den samlede amerikanske beskæftigelse steg til 25% fra 23%, mens andelen af højrisikostillinger faldt til 33% fra 35%.

AI forbundet med jobomfordeling

ECB sagde, at analysen viser, at AI allerede har bidraget til en omfordeling af job inden for det amerikanske arbejdsmarked.

For at vurdere dette estimerede undersøgelsen, hvordan beskæftigelsesvæksten adskilte sig på tværs af erhverv med forskellige niveauer af AI-substitutionsrisiko mellem 2020 og 2025, med 2019 som baseår.

Analysen kontrollerede for faktorer herunder sektorspecifikke udviklinger, effekterne af COVID-19-chokket og andre uobserverede forskelle mellem brancher.

Resultaterne viste en stadig større kløft i beskæftigelsesvæksten mellem højrisiko- og lavrisikobeskæftigelser.

Ifølge undersøgelsen voksede job med høj risiko for AI-substitution omkring 15 procentpoint mindre end job med lav risiko mellem 2019 og 2025, alt andet lige.

Effekten ser ud til at accelerere

ECB sagde, at resultaterne er i overensstemmelse med en voksende mængde forskning, der viser, at AI påvirker beskæftigelsesresultater for specifikke erhvervsgrupper, især dem der er mere udsatte for automatisering.

Selvom den bredere effekt af AI på den samlede beskæftigelse forbliver ukonkluderet, skrev undersøgelsen, at teknologien allerede har haft en målelig relativ effekt på beskæftigelsesvæksten på tværs af erhverv i USA siden 2019.

Tendensen synes at være accelereret siden lanceringen af ChatGPT i slutningen af 2022, sagde ECB, hvilket antyder, at AI's virkninger på arbejdsmarkedet kan blive mere synlige, efterhånden som udbredelsen intensiveres på tværs af brancher.