HSBC reanudará su plan de recortar unos 35,000 puestos de trabajo, ya que COVID-19 plantea nuevos retos financieros

HSBC reanudará su plan de recortar unos 35,000 puestos de trabajo, ya que COVID-19 plantea nuevos retos financieros
Written by:
Wajeeh Khan
17th junio, 23:27
  • HSBC reanudará su plan de recortar unos 35.000 puestos de trabajo, ya que COVID-19 plantea nuevos retos financieros.
  • El despido es parte de una reestructuración más amplia que tiene como objetivo reducir los costos de HSBC en 3.60 mil millones de libras.
  • El sindicato británico Unite dice que se opondrá a los recortes de personal del banco de inversión multinacional británico.

HSBC (LON: HSBA) dijo el miércoles que ha decidido a favor de la reactivación de su plan de despido de aproximadamente 35,000 puestos de trabajo; un plan que se puso en suspenso en los últimos meses debido a la pandemia del coronavirus, ya que el banco dijo que era injusto despedir a los trabajadores en medio de los nuevos desafíos financieros.

Las acciones del banco registraron una pérdida diaria de alrededor del 1% el miércoles. A £3,82 libras por acción, HSBC está aproximadamente un 35% por debajo del año hasta la fecha en el mercado de valores. Aprende más sobre cómo la gente gana dinero en el mercado de valores.

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HSBC pretende recortar £3.60 mil millones de libras esterlinas en costos

COVID-19 pesaba mucho en los beneficios del mayor banco europeo que ya tenía problemas financieros incluso antes del brote. HSBC registró un descenso del 48% en sus beneficios antes de impuestos en el primer trimestre.

HSBC tiene actualmente una fuerza de trabajo global de 235,000 empleados. En un memo del miércoles, el CEO Noel Quinn destacó que el banco también detendrá todas las contrataciones externas. El recorte de personal se anunció inicialmente en febrero. Según las observaciones de Quinn, tras el impacto económico de la crisis sanitaria, el recorte de puestos de trabajo es ahora más necesario que nunca. HSBC ha estado recientemente en la mira por su postura en Hong Kong.

El despido es parte de una reestructuración mucho más amplia que tiene como objetivo reducir los costos de HSBC en £3.60 mil millones de libras. Debido al aumento de la incertidumbre de COVID-19 y a la caída de los beneficios, Quinn anunció haber discutido con los altos ejecutivos la necesidad de explorar opciones adicionales para minimizar aún más los costos en los próximos meses.

Un alto ejecutivo de HSBC acentuó el miércoles que gran parte del recorte de puestos de trabajo afectará a los puestos (incluidos los banqueros de alto nivel) en el segmento de la Banca y los Mercados Globales (GMB). El despido también afectará al personal de apoyo de varias empresas del banco de inversiones en todo el mundo, así como a los banqueros superiores de su oficina central.

Unite en contra de los recortes de trabajo obligatorios de HSBC

Unite (el sindicato de empleados del Reino Unido) respondió con una declaración en la que expresaba su oposición a los recortes de empleo obligatorios de HSBC. El oficial nacional de Unite, Dominic Hook, dijo el miércoles:

«Desde el comienzo de la crisis de COVID-19, los colegas de todo HSBC han trabajado incansablemente como trabajadores clave para garantizar que los consumidores sigan teniendo acceso a los servicios financieros para satisfacer sus necesidades bancarias. Ahora es el momento de que HSBC se mantenga al lado de su fuerza de trabajo y reconozca estos esfuerzos y vea que la fuerza del banco está en su fuerza de trabajo».

En el momento de redactar el presente informe, el banco de inversión multinacional británico está valorado en £77,940 millones de libras esterlinas y tiene una relación precio/beneficios de 27,39.

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