Intel recortará más de 500 puestos de trabajo en Oregón como parte de una reducción más amplia de la fuerza laboral

Intel Corp. despedirá a más de 500 empleados en Oregon a partir del 15 de julio, como parte de un esfuerzo de reestructuración más amplio bajo el recién nombrado CEO Lip-Bu Tan.

Las instalaciones de Oregon sufrirán recortes a partir del 15 de julio

De acuerdo con una presentación regulatoria, los despidos afectarán a los trabajadores de las instalaciones de Intel en Aloha y Hillsboro, lo que resultará en la eliminación de 529 empleos permanentes.

La medida es parte de una iniciativa más amplia de reducción de costos que comenzó en abril, con el objetivo de transformar Intel en lo que la compañía describe como una organización "más delgada, más rápida y más eficiente".

El despido es parte del plan de Intel para recortar alrededor del 20% de su fuerza laboral, según un informe de Bloomberg.

Hillsboro, ubicado a las afueras de Portland, es el hogar de algunas de las fábricas y centros de investigación más grandes de Intel.

La compañía es el mayor empleador de la ciudad, lo que hace que los recortes de empleos sean particularmente significativos para la economía local.

En un comunicado, la firma con sede en Santa Clara, California, dijo:

Eliminar la complejidad organizacional y empoderar a nuestros ingenieros nos permitirá atender mejor las necesidades de nuestros clientes y fortalecer nuestra ejecución. Estamos tomando estas decisiones basándonos en una cuidadosa consideración de lo que se necesita para posicionar nuestro negocio para el futuro, y trataremos a las personas con cuidado y respeto a medida que completamos este importante trabajo.

El nuevo CEO aborda los desafíos estratégicos a largo plazo

Lip-Bu Tan, quien asumió el cargo de director ejecutivo a principios de este año, está liderando a Intel a través de un período crítico en el que la compañía busca recuperarse de años de posición en el mercado en declive.

Intel, que alguna vez fue una fuerza dominante en la industria de los semiconductores, ha visto erosionarse su ventaja tecnológica, mientras que competidores como Nvidia Corp. han capitalizado el auge de la computación de inteligencia artificial.

La incapacidad de Intel para seguir el ritmo de los fabricantes de chips más nuevos y ágiles ha provocado llamados a una reestructuración agresiva.

El liderazgo de Tan marca un cambio en la dirección estratégica, con un enfoque en la eficiencia operativa, la reducción de costos y la reinversión tecnológica.

Los despidos son vistos como una parte clave de esa estrategia, destinada a reducir los gastos operativos y realinear los recursos en torno a las prioridades principales de Intel.

La compañía anunció en junio cambios en su grupo de liderazgo para organizar un regreso en su negocio de IA. Contrató a ejecutivos de Apple y Google.

Intel también firmó una asociación con Accenture para utilizar la IA para reemplazar muchos de sus trabajos de marketing.

Los analistas de la industria ven la medida como un reconocimiento de la magnitud de los desafíos que enfrenta la compañía para reclamar su liderazgo en computación de alto rendimiento y fabricación avanzada de chips.

Si bien las reducciones de empleos representan un paso doloroso para los empleados afectados y las comunidades que rodean las instalaciones de Intel, también señalan la intención de Tan de abordar las ineficiencias internas y acelerar la transformación de Intel.

Los próximos movimientos de Intel serán observados de cerca por los inversores y observadores de la industria, particularmente a medida que el fabricante de chips navega por la dinámica cambiante del mercado y la competencia continua en tecnologías de IA, nube y centros de datos.