Las acciones de Novo Nordisk caen a medida que varios directores se retiran en medio de un conflicto sobre la composición de la junta

Novo Nordisk, el gigante farmacéutico danés detrás de los exitosos medicamentos para bajar de peso Wegovy y Ozempic, se enfrenta a una gran agitación corporativa con la renuncia del presidente Helge Lund y seis miembros independientes de la junta.

La inesperada salida masiva sigue a un profundo conflicto estratégico con el accionista mayoritario, la Fundación Novo Nordisk, sobre la composición y dirección de la junta directiva de la compañía.

La ola de salidas, programada para entrar en vigor después de una junta extraordinaria de accionistas el 14 de noviembre, destaca una crisis de gobernanza en una empresa que ya se tambalea por la caída de los precios de las acciones y las presiones competitivas en el sector de medicamentos para la obesidad.

Lars Rebien Sørensen, ex CEO de Novo y actual presidente de la Fundación, se convertirá en presidente interino en medio de llamados a una rápida revisión de la junta para dirigir la compañía en tiempos turbulentos.

La batalla estratégica de Novo Nordisk en la sala de juntas

Helge Lund y los otros miembros de la junta que se van se van porque no pudieron estar de acuerdo con la Fundación sobre cómo debería ser la próxima versión de la junta.

La junta saliente quería una actualización más ligera, básicamente trayendo algunos conjuntos de habilidades nuevas mientras mantenía cierta continuidad.

La Fundación, sin embargo, presionó por una revisión mucho más profunda. Sin que ninguna de las partes estuviera dispuesta a ceder, los siete directores decidieron renunciar.

Vale la pena recordar que la Fundación no es solo otra parte interesada; controla efectivamente la empresa, con alrededor del 75% del poder de voto a través de Novo Holdings.

Y ha estado presionando por un cambio rápido a medida que se calienta la competencia en los medicamentos para la obesidad, especialmente con Eli Lilly ganando terreno.

Esto tampoco está sucediendo de forma aislada. Ha habido una creciente frustración en torno a las recientes decisiones estratégicas y de liderazgo.

En mayo, la compañía destituyó al CEO Lars Fruergaard Jørgensen después de las preocupaciones de que Novo estaba perdiendo su liderazgo inicial en el mercado de la obesidad y las acciones estaban cayendo.

Su reemplazo luego anunció recortes de costos agresivos, incluidas aproximadamente 9,000 reducciones de empleos.

Por lo tanto, la demanda de la Fundación de una importante reorganización de la junta es claramente parte de un impulso más amplio para restablecer la empresa, tanto operativamente como a nivel de gobierno.

Mientras tanto, el ex ejecutivo Lars Rebien Sørensen ha asumido el cargo de presidente interino, trayendo de vuelta una mano familiar mientras la compañía trabaja en este período de agitación.

Navegando por la gobernanza y las tormentas del mercado

Esta ola de renuncias realmente destaca cuán inusual y, a veces, complicada puede ser la configuración de gobierno de Novo Nordisk.

La compañía está controlada en última instancia por la Fundación Novo Nordisk, que tiene la gran mayoría del poder de voto. La idea es proteger la estrategia a largo plazo, pero esa estructura puede crear fricción cuando las prioridades divergen.

Esa tensión parece haberse desbordado a medida que aumentaba la presión del mercado.

A pesar de que la reorganización de la junta solo hizo caer las acciones alrededor de un 1% en el día, el panorama general ya es sombrío: el precio de las acciones de Novo ha bajado más del 40% este año, eliminando una gran cantidad de valor desde su pico en 2024, cuando se convirtió brevemente en la empresa más valiosa de Europa.

Por ahora, cuatro directores elegidos por los empleados y un representante vinculado a los principales accionistas se quedarán.

Lo que suceda a continuación, especialmente en la próxima junta general extraordinaria, será crítico.

Ahí es cuando se elegirá una nueva junta, probablemente atrayendo a personas más alineadas con la visión a largo plazo de la Fundación.