Meta sube tras informe sobre despidos del 20%: cómo podría afectar sus ganancias

Las acciones de Meta Platforms subieron más de un 3% el lunes tras un informe de Reuters que señalaba que el gigante de las redes sociales podría contemplar recortar más del 20% de su plantilla mientras aumenta el gasto en infraestructura de inteligencia artificial.

Sin embargo, la compañía rechazó las afirmaciones, afirmando que los reportes eran especulativos y no reflejaban planes confirmados.

Según el informe de Reuters publicado durante el fin de semana, altos directivos de Meta pidieron a líderes de toda la organización que comenzaran a prepararse para posibles reducciones de plantilla.

El informe citó a tres fuentes anónimas familiarizadas con las conversaciones.

Las fuentes dijeron que no se ha fijado una fecha para los recortes y que la magnitud no se ha finalizado.

Sin embargo, Meta respondió al informe diciendo que las afirmaciones se referían a “informes especulativos sobre enfoques teóricos” y no confirmaban que tales despidos estuvieran siendo considerados.

Posiblemente los mayores recortes de plantilla desde 2022

Si Meta recortara alrededor del 20% de su plantilla, la medida sería la mayor ronda de despidos de la compañía desde la reestructuración dirigida por el consejero delegado Mark Zuckerberg durante lo que él denominó el “año de la eficiencia” en 2022 y principios de 2023.

Durante ese periodo, la compañía eliminó alrededor de 21,000 empleos como parte de un amplio esfuerzo de recorte de costes destinado a agilizar operaciones tras la rápida expansión durante la pandemia.

Esto incluyó eliminar 11,000 puestos en 2022 y frenar las contrataciones para controlar costes.

Sin embargo, pese a los despidos anteriores, la plantilla de Meta ha crecido de nuevo gradualmente, aumentando un 6% en 2025 hasta alcanzar casi 79,000 empleados a finales de diciembre de 2025.

Una reducción del 20% afectaría a más de 15,000 trabajadores.

El gasto en IA intensifica las presiones sobre los costes

Los posibles recortes de personal se producen mientras Meta acelera el gasto para construir la infraestructura necesaria para la inteligencia artificial.

Tras quedarse rezagada respecto a rivales en la carrera por desarrollar modelos avanzados de IA, la compañía ha incrementado drásticamente las inversiones en centros de datos, capacidad de cómputo y talento especializado.

Meta espera gastos de capital de hasta $135 billion en 2026, aproximadamente el doble del nivel observado el año pasado.

Gran parte del gasto está destinada a asegurar la potencia de cálculo necesaria para entrenar y operar grandes modelos de IA.

La compañía dijo el lunes que gastaría hasta $27 billion en servicios en la nube y de computación de Nebius como parte de un nuevo acuerdo.

Aunque esas inversiones han ayudado a mejorar las herramientas publicitarias de Meta y han contribuido a un mayor crecimiento de ingresos, la compañía aún no ha lanzado un modelo de IA capaz de competir con las propuestas de líderes como OpenAI, Anthropic y Google.

Meta ha estado desarrollando un nuevo modelo conocido internamente como Avocado, aunque su rendimiento, según informan, no ha alcanzado las expectativas.

Analistas evalúan el ahorro de costes

Los analistas dicen que los recortes potenciales podrían generar ahorros de costes significativos, aunque representarían solo una pequeña parte de la base de gastos total de Meta.

Según analistas de JP Morgan, una reducción del 20% de la plantilla podría ahorrar entre $5 billion y $6 billion anuales, asumiendo costes de $300,000 a $400,000 por empleado.

Sin embargo, esos ahorros apenas harían mella en la base de gastos proyectada de Meta, de entre $162 billion y $169 billion este año, que se ha ampliado significativamente debido a las inversiones relacionadas con la IA, dijeron los analistas.

Con los gastos totales de Meta casi el doble de lo que eran en 2022 debido al elevado gasto en IA, $6 billion en ahorros "no hace tanta mella", dijeron.

Si los ahorros se reflejaran en los beneficios para 2027, podrían añadir aproximadamente $2 por acción a las estimaciones de ganancias actualmente proyectadas en $31.50, dijeron.

Analistas de Rosenblatt Securities también estiman que una reducción del 20% del personal podría traducirse en alrededor de $6 billion en ahorros de costes, potenciando las ganancias operativas ajustadas en aproximadamente un 5%.

“Esto no tiene por qué limitarse al 20%. Podría haber más en el futuro si la IA resulta ser realmente tan impactante en la productividad del personal”, dijeron.

Se intensifica el debate sobre la IA y el empleo

El debate más amplio sobre si la inteligencia artificial reemplazará a los trabajadores humanos se ha intensificado en todo el sector tecnológico.

El mes pasado, Jack Dorsey, consejero delegado de Block, dijo que su empresa planeaba recortar casi la mitad de su plantilla, argumentando que los avances en IA estaban remodelando la forma en que operan las empresas.

Otros líderes del sector han sido más cautelosos al atribuir los despidos directamente a la IA.

Sam Altman, consejero delegado de OpenAI, sugirió recientemente que algunas empresas podrían estar utilizando la IA como justificación para recortes de empleo que habrían ocurrido de todos modos.

Analistas de Bernstein dijeron que los inversores probablemente examinarían detenidamente a las empresas si citan la inteligencia artificial como la razón principal de las reducciones de plantilla.

Aun así, señalaron que Meta "probablemente sea el incumbente mejor posicionado para transformarse en una organización habilitada por IA", apuntando al éxito de su reestructuración posterior a la pandemia.

Brent Thill, analista de Jefferies, dijo que el informe reforzaba la narrativa de que la inteligencia artificial está mejorando la productividad en todo el sector tecnológico.

“La conclusión no es solo mejores márgenes para Meta, sino una lectura más amplia para tecnología/software a medida que los inversores reevalúan el vínculo entre la plantilla, el crecimiento y la rentabilidad”, dijo Thill.