Contratación privada de EE. UU. sube; sanidad impulsa el empleo

El crecimiento del empleo en el sector privado de EE. UU. fue ligeramente más fuerte de lo esperado en marzo, aunque la contratación permaneció concentrada en unas pocas industrias, lo que apunta a un mercado laboral desigual mientras persisten las incertidumbres económicas.

Los datos publicados por ADP mostraron que las nóminas privadas aumentaron en 62,000 durante el mes, superando las previsiones de 39,000 y quedando solo ligeramente por debajo de la cifra de febrero revisada al alza.

El informe, que excluye el empleo público, sugiere que, si bien la contratación se ha estabilizado, el impulso sigue limitado a sectores selectos.

La sanidad y la construcción dominan la contratación

Como en el mes anterior, la creación de empleo estuvo impulsada de manera abrumadora por la sanidad y la construcción.

Los servicios de educación y salud añadieron 58,000 puestos, igualando la ganancia de febrero, mientras que el empleo en la construcción aumentó en 30,000.

El sector sanitario siguió desempeñando un papel fundamental en el sostenimiento del crecimiento del mercado laboral, especialmente tras las disrupciones de meses anteriores.

Las cifras de febrero se vieron lastradas por una huelga de trabajadores de Kaiser Permanente, que dejó temporalmente al margen a más de 30,000 empleados.

“En general la contratación es estable, pero el crecimiento del empleo continúa favoreciendo a ciertas industrias, incluida la sanidad”, dijo Nela Richardson, economista jefe de ADP.

Añadió que “esa es realmente la historia. La sanidad está transformando el mercado laboral”.

Más allá de estos sectores, los incrementos fueron modestos.

Los servicios de información sumaron 16,000 empleos, mientras que los recursos naturales y la minería aportaron 11,000. Ocio y hostelería registraron un aumento menor de 7,000.

Las pérdidas persisten en sectores clave

Las pérdidas de empleo en otras partes de la economía compensaron parte de las ganancias.

Comercio, transporte y servicios públicos perdieron 58,000 puestos, mientras que el empleo manufacturero disminuyó en 11,000.

A pesar del desempeño sectorial desigual, la distribución general entre industrias productoras de bienes y de servicios fue relativamente equilibrada.

Los sectores productores de bienes añadieron 30,000 empleos, frente a 32,000 en servicios, una rara alineación en una economía típicamente impulsada por la actividad de servicios.

Las pequeñas empresas encabezan la tendencia de contratación

Los patrones de contratación también mostraron un giro hacia empresas más pequeñas.

Las empresas con menos de 50 empleados representaron la mayor parte de la creación de empleo, añadiendo 85,000 puestos durante el mes.

En contraste, las empresas medianas redujeron su plantilla en 20,000, mientras que las grandes, con más de 500 empleados, recortaron 4,000 puestos.

Esto marca el segundo mes consecutivo en el que las pequeñas empresas han liderado la contratación.

Richardson dijo que la tendencia puede reflejar que las empresas más pequeñas “están poniéndose al día”, junto con presiones económicas más amplias como la inflación, que podrían estar impulsando la demanda de fuentes adicionales de ingresos.

Crecimiento salarial estable mientras las perspectivas siguen siendo cautelosas

El crecimiento salarial mostró señales de estabilidad.

La remuneración de los trabajadores que permanecieron en sus puestos subió 4.5% interanual, sin cambios respecto a febrero, mientras que quienes cambiaron de trabajo vieron un aumento salarial del 6.6%, un ligero repunte respecto al mes anterior.

El informe de ADP llega antes de los datos oficiales de empleo del gobierno de EE. UU. previstos para finales de esta semana, que se espera muestren un aumento de alrededor de 59,000 empleos y una tasa de desempleo estable en 4.4%.

Aunque el mercado laboral parece haberse instalado en una fase de baja contratación y pocas ceses, los economistas advierten que persisten riesgos.

Los crecientes costes energéticos vinculados al conflicto en curso con Irán y la mayor incertidumbre económica podrían lastrar la contratación y potencialmente provocar un aumento de los despidos en los próximos meses.