Informe de empleo de EE. UU. supera previsiones en April; paro estable en 4.3%

El mercado laboral de EE. UU. registró un crecimiento del empleo más fuerte de lo esperado en April, lo que señala una continuidad de la resiliencia a pesar de las crecientes preocupaciones por las tensiones comerciales, los recortes de empleo impulsados por la inteligencia artificial y el aumento de los costes energéticos.

Los datos publicados por el Bureau of Labor Statistics el viernes mostraron que las nóminas no agrícolas aumentaron en 115,000 puestos ajustados estacionalmente el mes pasado, superando las expectativas de los economistas de un incremento de 55,000.

Sin embargo, la cifra supuso una desaceleración respecto a los 185,000 empleos añadidos en March, revisados al alza.

La tasa de desempleo se mantuvo sin cambios en 4.3%, lo que sugiere que el mercado laboral sigue estable incluso cuando la contratación se modera.

Los economistas señalaron que el crecimiento limitado de la fuerza laboral ha reducido el número de empleos necesarios cada mes para mantener niveles de desempleo estables.

Crecimiento salarial se modera

La remuneración media por hora subió un 0.2% durante el mes, por debajo de las expectativas de un aumento del 0.3%.

En términos interanuales, los salarios avanzaron un 3.6%, también por debajo del 3.8% previsto.

Los mercados financieros reaccionaron positivamente al informe, con los futuros sobre acciones manteniendo las ganancias mientras que los rendimientos del Tesoro se movieron a la baja tras la publicación de los datos.

El sector salud volvió a emerger como la fuente más sólida de creación de empleo, sumando 37,000 puestos durante el mes.

Transporte y almacenamiento sumaron 30,000 empleos, mientras que el empleo en el comercio minorista aumentó en 22,000. Las nóminas de asistencia social también subieron en 17,000.

Las ganancias destacaron la fortaleza continuada de la demanda del consumidor y de las industrias relacionadas con los servicios a pesar de la incertidumbre económica general.

La IA presiona al sector de la información

El sector de servicios de información permaneció bajo presión, perdiendo 13,000 empleos en April.

El sector ha perdido 342,000 empleos desde November 2022, equivalente a una caída del 11%, según el departamento laboral.

Los analistas han vinculado cada vez más la debilidad con la rápida adopción de tecnologías de inteligencia artificial, y algunas empresas citan la automatización y las mejoras de productividad como razones para las reducciones de plantilla.

Una medida más amplia del desempleo que incluye a los trabajadores desanimados y a las personas que trabajan a tiempo parcial por razones económicas aumentó a 8.2% desde 8.0%.

El número de trabajadores empleados a tiempo parcial por razones económicas se disparó en 445,000 hasta 4.9 millones.

Mientras tanto, la encuesta de hogares mostró que el empleo disminuyó en 226,000 personas, mientras que la tasa de participación de la fuerza laboral cayó a 61.8%, su nivel más bajo desde October 2021.

Las empresas se mantienen cautelosas

Las revisiones a las estimaciones previas de nóminas fueron mixtas.

Las ganancias de empleo de March fueron revisadas al alza en 7,000, mientras que la cifra de February fue revisada a la baja en 23,000, profundizando la pérdida reportada ese mes hasta 156,000 empleos.

Las empresas han permanecido cautelosas en la contratación mientras navegan la incertidumbre en torno a las políticas comerciales, de inmigración y fiscales.

Al mismo tiempo, los niveles relativamente bajos de despidos y el gasto del consumidor resiliente han ayudado a estabilizar el mercado laboral.

Los economistas dijeron que el impacto completo del conflicto con Iran y los precios más altos del petróleo aún no se ha reflejado claramente en los datos de empleo.

El aumento del coste del combustible ya ha tensionado a los hogares de menores ingresos y a sectores como aerolíneas, comercio minorista y ocio, aunque los planes de contratación fijados con meses de antelación pueden retrasar cualquier efecto visible en los informes del mercado laboral.