Yhdistyneen kuningaskunnan elinkustannukset: työmatkat, yhtenäiset kustannukset pakottavat sukupolven Z kieltäytymään työpaikoista

Uusi tutkimus paljastaa Yhdistyneen kuningaskunnan Z-sukupolven huolestuttavan paradoksin: työhakuprosessin onnistumisen jälkeenkin monet nuoret joutuvat luopumaan työllistymismahdollisuuksista työn aloittamiseen liittyvän taloudellisen taakan vuoksi.

Prince's Trustin vuotuinen NatWest Youth -indeksi 2024, joka perustuu yli 2 000 16–25-vuotiaan kyselyyn, maalaa terävän kuvan siitä, kuinka elinkustannuskriisi vaikuttaa nuorten uranäkymiin ja yleiseen hyvinvointiin.

Kustannukset, kuten työvaatteet ja työmatkakulut, osoittautuvat joillekin ylitsepääsemättömiksi, ja joka kymmenes työtön vastaaja ilmoitti joutuneensa hylkäämään työtarjoukset näiden taloudellisten esteiden vuoksi.

Raportti korostaa myös nuorten taloudellisen luottamuksen ennätysalhaisuutta 15 vuoden aikana sen jälkeen, kun indeksi alkoi seurata tätä mittaria. Yli puolet ilmaisi pelkonsa taloudellisen turvan saavuttamisesta, ja yli kolmannes kokee pelkän taloutensa ajattelemisen stressaavan.

Nämä huolet ovat erityisen voimakkaita nuorten naisten keskuudessa: 60 prosenttia on huolissaan siitä, että elinkustannukset haittaavat heidän taloudellista tulevaisuuttaan ja puolet on huolissaan perheen hankkimisesta, verrattuna noin 45 prosentilla nuorista miehistä, jotka jakavat samanlaisia huolenaiheita.

Mielenkiintoista on, että yhä useammat nuoret kääntyvät sosiaalisen median TikTokin puoleen saadakseen taloudellista neuvontaa, ja määrä on kaksinkertaistunut vuodesta 2022.

Prince's Trust varoittaa, että näillä taloudellisilla paineilla on "drastiset seuraukset" nuorten, erityisesti heikommassa asemassa olevien nuorten, luottamukseen, hyvinvointiin ja tulevaisuuden pyrkimyksiin, ja ne vaikuttavat mielenterveyden heikkenemiseen.

Jonathan Townsend, Prince's Trustin Ison-Britannian pääjohtaja, kuvaa huolestuttavaa "ansaa", jossa työttömyys ja huono mielenterveys vahvistavat toisiaan vaarantaen tämän sukupolven tulevaisuudennäkymät, ellei niihin puututa kiireellisesti, Fortunen raportin mukaan.

Raportissa korostetaan mielenterveyshaasteiden heikentävää vaikutusta, sillä 40 prosenttia vastaajista ilmoitti tällaisista kamppailuista ja kolmasosa pelkää, että ne haittaavat heidän uratavoitteitaan.

Mielenterveysongelmat vaikuttavat jo nyt nuorten työelämään, sillä joka viides on ollut koulusta tai työstä poissa viimeisen vuoden aikana, 18 % ei voi hakea töitä ja 12 % välttelee haastatteluja.

Erityisesti joka kymmenes epäsuotuisasta taustasta kotoisin oleva nuori jätti tänä vuonna työpaikan mielenterveysongelmien vuoksi.

Tämä heijastaa erillistä tutkimusta, jonka mukaan monet nuoret ovat töissä ollessaankin henkisesti poissa ja menettävät joka viikko työpäivän verran.

Näistä haasteista huolimatta Townsend näkee raportin tuloksissa "toivon ikkunan".

Z-sukupolvi on ilmaissut selkeästi, kuinka työnantajat voivat tarjota ratkaisevaa tukea, mukaan lukien työkokemusmahdollisuudet, CV- ja haastatteluopastukset sekä työkohtaiset taidot.

Townsend korostaa nuorten jatkuvaa päättäväisyyttä saavuttaa tavoitteensa ja korostaa käytännön tuen ja opastuksen tarvetta nykyaikaisen työpaikan kehittyvien haasteiden ratkaisemiseksi.