Yhdysvaltojen yksityisen sektorin työpaikat vähenivät marraskuussa 32 000, kun pienyritykset vetäytyvät, ADP kertoo

Yksityisen sektorin työllisyys Yhdysvalloissa laski marraskuussa 32 000 työpaikalla, mikä on yksi heikoimmista lukemista kahteen vuoteen ja herättää huolta työmarkkinoiden kestävyydestä loppuvuodesta 2025.

ADP:n kansallinen työllisyysraportti, joka on tuotettu yhdessä Stanford Digital Economy Labin kanssa, osoitti laajaa hidastumista, mikä on ristiriidassa ekonomistien ennusteiden kanssa 40 000 työpaikan kasvusta.

Lasku merkitsi myös merkittävää käännettä lokakuuhun verrattuna, jolloin palkanlaskentaa tarkistettiin 47 000 työpaikan kasvuun, mikä korostaa analyytikoiden kuvaamaa yhä epätasaisempaa rekrytointiympäristöä.

ADP:n mukaan laskusuhdanne oli odotettua vakavampi, kun yritykset kohtasivat heikomman kuluttajakysynnän ja epävarman makrotaloudellisen taustan.

Pienyritykset johtavat supistumista

ADP:n pääekonomisti Nela Richardson sanoi, että hidastuminen oli laajalle levinnyt, mutta erityisen selvä pienemmissä yrityksissä.

"Rekrytointi on ollut viime aikoina epätasaista, kun työnantajat kestävät varovaisia kuluttajia ja epävarmaa makrotaloudellista ympäristöä", sanoi Richardson.

"Ja vaikka marraskuun hidastuminen oli laaja-alaista, sitä johti pienyritysten vetäytyminen."

Alle 50 työntekijän työpaikat menettivät yhteensä 120 000 työpaikkaa, mukaan lukien 74 000 työpaikan menetyksen keskisuurissa ja pienissä yrityksissä, joissa työskenteli 20–49 henkilöä.

Supistuminen oli jyrkin lasku sitten maaliskuun 2023 ja kompensoi 90 000 työpaikkaa, joita yrityksissä, joissa on vähintään 50 työntekijää.

Työpaikkojen synty on pysynyt pääosin paikallaan vuoden 2025 jälkipuoliskolla, ja rekrytointi on kärsinyt eniten valmistuksessa, ammatillisissa ja liike-elämän palveluissa, informaatiossa sekä rakentamisessa.

Ammatilliset ja liike-elämän palvelut kokivat suurimman yksittäisen pudotuksen, 26 000 työpaikkaa, ja tietopalvelut seurasivat 20 000 työpaikan laskua.

Valmistusteollisuus menetti 18 000 työpaikkaa, kun taas rahoitustoiminta ja rakentaminen laskivat kumpikin 9 000 työpaikkaa.

Sektorit, jotka lisäsivät työntekijöitä, olivat rajalliset. Koulutus ja terveyspalvelut johtivat kasvua 33 000 uuden työntekijän myötä, kun taas vapaa-aika ja majoituspalvelut lisäsivät 13 000 työpaikkaa.

Palkkojen kasvu hidastuu, kun työvoiman kysyntä pehmenee

Myös palkkojen korotukset hillittyivät marraskuussa.

Vuosittaiset palkat työntekijöiltä, jotka pysyvät työpaikallaan, nousivat 4,4 %, mikä on hieman laskua lokakuun 4,5 %:sta.

Työpaikan vaihtajat hidastuivat entisestään, kun palkankasvu hidastui 6,3 %:iin edellisen kuukauden 6,7 %:sta.

Palkkojen nousun viileneminen on linjassa vuoden aikana havaitun laajemman työmarkkinoiden tiukkuuden lieventymisen kanssa.

ADP:n raportti, joka perustuu yli 26 miljoonan työntekijän nimettömiin palkkatietoihin, saapuu vain päiviä ennen Federal Reserven 9.–10. joulukuuta pidettävää politiikkakokousta.

Futuurimarkkinat antavat lähes 90 %:n todennäköisyyden, että keskuspankki toteuttaa toisen neljännespisteen koronlaskun, vaikka päättäjät ovat edelleen jakautuneita.

Jotkut viranomaiset katsovat, että lisälieventäminen on perusteltu työmarkkinoiden syvemmän heikkouden ehkäisemiseksi, kun taas toiset varoittavat, että lisäleikkaukset voivat pitää inflaation Fedin 2 %:n tavoitteen yläpuolella.

Fedin päätös lähestyy, kun BLS-raportin viivästyessä

Työtilastovirasto julkaisee ei-maatalouspalkkaraporttinsa 16. joulukuuta, tavallista myöhemmin hallituksen hiljattaisen sulun vuoksi.

ADP:n luvut todennäköisesti lisäävät odotuksia tämän julkaisun ympärillä, kun sijoittajat ja päättäjät etsivät selkeämpää näyttöä siitä, onko työmarkkinat vain viilentymässä vai lähestyvätkö ne huolestuttavampaa supistumisen vaihetta.