Yhdysvaltojen työttömyyshakemukset 225 000:een — työmarkkinat yhä kestäviä

Uusien työttömyysetuushakemusten määrä Yhdysvalloissa kasvoi viime viikolla, mutta hakemusten kokonaismäärä on edelleen linjassa työmarkkinoiden kanssa, jotka näyttävät säilyvän kestävinä huolimatta talousmomentumin hidastumisen merkeistä.

Työministeriön torstaina julkaisemien tietojen mukaan uusien työttömyyshakemusten määrä nousi 225,000:een viikolla, joka päättyi 30. toukokuuta, kun se edellisviikolla oli 212,000.

Luku ylitti ekonomistien odotukset (215,000) mutta pysyi selvästi alle niiden tasojen, jotka tyypillisesti viittaavat heikkeneviin työmarkkinoihin.

Viimeisin raportti julkaistaan, kun sijoittajat ja päättäjät arvioivat, alkaako työmarkkina pehmentyä pitkään jatkuneen vahvuuden jälkeen.

Vähäiset irtisanomiset tukevat edelleen työllisyyttä

Uusien hakemusten lisääntyessä jatkuvat hakemukset — mittari, joka kuvaa niiden henkilöiden määrää, jotka saavat työttömyysetuutta ensimmäisen viikon jälkeen — hiukan vähenivät.

Jatkuvat hakemukset laskivat 1.78 miljoonaan viikolla, joka päättyi 23. toukokuuta, kun niitä edellisellä kaudella korjattuna oli 1.79 miljoonaa.

Ekonomistit pitävät jatkuvia hakemuksia usein indikaattorina siitä, kuinka helposti työttömät työntekijät löytävät uusia työpaikkoja.

Lasku viittaa siihen, että irtisanomiset pysyvät rajoittuneina ja että työnsä menettäneet löytävät edelleen mahdollisuuksia, mikä auttaa pitämään työmarkkinan vakaalla pohjalla.

Federal Reserven Beige Book, joka julkaistiin keskiviikkona, maalasi samanlaisen kuvan.

Raportissa todettiin, että työllisyydessä näkyi "vähäistä tai ei lainkaan muutosta" useimmilla alueilla, ja työolosuhteita kuvailtiin "vähäisen palkkaamisen, vähäisten irtisanomisten ympäristöksi".

Raportin mukaan työnantajat jatkoivat pitkälti valikoivaa rekrytointia, keskittyen kriittisiin tehtäviin ja korvaaviin palkkauksiin sen sijaan, että laajentaisivat työvoimaa.

Työmarkkinadatasta nousee ristiriitaisia viestejä

Työttömyyshakemusraportti seuraa joukkoa työmarkkinan indikaattoreita, jotka ovat antaneet ristiriitaisen mutta yleisesti ottaen myönteisen kuvan työllisyystilanteesta.

Alkuviikosta palkkojen käsittelijä ADP kertoi, että yksityiset työnantajat lisäsivät toukokuussa 122,000 työpaikkaa, mikä ylitti ekonomistien ennusteen (110,000) ja merkitsi voimakkainta palkkausvauhtia tammikuun 2025 jälkeen.

Samanaikaisesti Challenger, Gray & Christmas kertoi, että Yhdysvaltain työnantajat ilmoittivat 97,006 työpaikan vähentämisestä toukokuussa — eniten toukokuun aikana ilmoitettuja irtisanomisia sitten vuoden 2020, jolloin COVID-19-pandemia häiritsi työmarkkinoita kautta maan.

Raportissa korostettiin myös tekoälyn kasvavaa vaikutusta työvoimapäätöksiin.

Kolmatta kuukautta peräkkäin tekoäly mainittiin tärkeimpänä syynä työpaikan vähentämisille.

Työnantajat yhdistivät toukokuun 38,579 irtisanomista tekoälyyn liittyvään uudelleenjärjestelyyn, mikä vastaa noin 40% kaikista ilmoitetuista työpaikkojen vähennyksistä ja on korkein kuukausittainen määrä sen jälkeen, kun Challenger aloitti tekoälyyn liittyvien irtisanomisten seurannan vuonna 2023.

Huolimatta näistä ilmoituksista todelliset irtisanomiset pysyvät historiallisesti katsottuna verrattain vähäisinä.

Työministeriön Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), joka julkaistiin aiemmin tällä viikolla, osoitti, että irtisanomiset vähenivät huhtikuussa samalla kun palkkaaminen hidastui, mikä viittaa siihen, että palkkasumman kasvu kuukauden aikana johtui pääasiassa vähentyneistä työpaikkojen menetyksistä.

Huomio siirtyy perjantain työllisyysraporttiin

Huomio kääntyy nyt Bureau of Labor Statisticsin perjantaina julkaistavaan tarkasti seurattavaan työllisyysraporttiin, jonka odotetaan antavan laajemman arvion työmarkkinatilanteesta.

Reutersille tehdyn kyselyn ekonomistit ennustavat, että nonfarm payrolls kasvoi toukokuussa 85,000:lla, huhtikuun 115,000:n kasvun jälkeen.

Työttömyysasteen ennustetaan pysyvän ennallaan 4.3%.

Vaikka uusimmat työttömyyshakemusluvut eivät kuulu toukokuun työllisyysraportin kyselyjaksoon, ne vahvistavat käsitystä työmarkkinoiden olevan suhteellisen vakaita, vaikka työnantajat suhtautuvat rekrytointiin varovaisemmin ja taloudellinen epävarmuus jatkuu.

Tällä hetkellä vähäiset irtisanomiset toimivat edelleen työmarkkinoiden ankkurina, auttaen tasapainottamaan huolia hitaammasta palkkaamisesta ja laajemmasta talousnäkymästä.